RESPONSABILITÉS : Accueil et relation client : - Assurer l'accueil physique et téléphonique. - Analyser les demandes et orienter les interlocuteurs vers les services compétents. - Prendre en charge les prospects, les qualifier et les affecter aux Responsables Ventes concernés. Gestion administrative et suivi des dossiers : - Saisir et mettre à jour les documents administratifs relatifs à la vente (bons de commande, dossiers clients, informations contractuelles). - Constituer et mettre à jour les dossiers clients. - Numériser et archiver les dossiers de vente. - Réceptionner et répertorier les accès aux logements en vente. Coordination interne et externe : - Transmettre les informations aux services internes et suivre leur traitement. - Gérer l'accès des prestataires en charge des interventions techniques et commerciales. Reporting et analyses : - Établir et analyser les reportings d'activité afin d'optimiser les processus commerciaux. Participation aux événements : - Assister aux salons et événements afin de promouvoir notre offre et renforcer notre présence sur le marché. PROFIL RECHERCHÉ : Ce que vous apporterez : - Votre connaissance du secteur de l'immobilier - Votre maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, CRM) - Votre organisation et votre habilité dans la gestion des priorités - Votre esprit d'équipe et votre réactivité - Vos excellentes compétences relationnelles pour interagir avec différents interlocuteurs (externes et équipes internes). Ce que nous offrons: Contrat: CDI - Statut Employé. Rémunération: 26-27K€ brut annuel sur 13 mois selon expérience. Et en plus? - De quoi bénéficier d'un équilibre vie pro, vie perso : 24 RTT par an, une semaine de congés payés supplémentaire, - De quoi faciliter votre quotidien : Des tickets restaurants à 10€ avec prise en charge employeur 6€, la prise en charge des transports en commun à 100%, du télétravail 2 jours par semaine, - De quoi vous aider à profiter de votre temps libre: Une prime vacance de 1 200€, Une prime d'ancienneté au bout d'un an de présence et un CSE plutôt généreux, - De quoi prendre soin de vous : Une couverture santé, prévoyance avec participation employeur. & Enfin, une volonté de rester à l'écoute de nos collaborateurs à travers un baromètre social lancé chaque année : En 2023, 91% de nos salariés s'estimaient satisfaits de leurs conditions de travail ! Prêts à vous engager à nos côtés ? 4 étapes vers votre nouvelle aventure professionnelle : Etape 1 : Un premier échange par téléphone avec un collaborateur RH ; Vérifions ensemble que les fondations sont solides pour construire la suite ! Etape 2 : Une évaluation de personnalité en ligne (selon le profil, un test technique peut également être demandé) ; Un coup de projecteur sur ce qui fait de vous un(e) candidat(e) unique ! Etape 3 : LA rencontre sur site avec votre interlocuteur RH et votre futur(e) manager ; Discutons de ce que nous pourrions bâtir ensemble. Etape 4 : Un retour d'entretien personnalisé ; Echangeons en toute transparence quel que soit le résultat final. Nous avons hâte de vous rencontrer ! Promologis s'engage en faveur de la diversité et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Cette offre d'emploi est accessible à toutes et à tous.