Rattaché(e) au RSI, vous participez au déploiement des projets d'intégration de solutions logicielles externes dédiées aux activités de l'entreprise et veillez à la performance et à l'utilisation optimale de ces solutions. Dans le cadre de vos fonctions, vos missions sont principalement les suivantes : Gestion applicative : - Participer à l'installation, au paramétrage et aux développements spécifiques éventuels - Suivre les montées de version et leur déploiement - S'assurer de la qualité et de la performance des applications - Superviser le suivi des phases de tests et de recettes - Réaliser et suivre les plans de maintenance Administration fonctionnelle des applications :  - Rédiger et mettre à jour la documentation et les procédures d'utilisation - Gérer les comptes utilisateurs et les droits d'accès - Veiller à la sécurité et à la conformité des applications Relations utilisateurs :  - Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs - Former les utilisateurs - Assurer le support technique et la résolution des incidents Pilotage : - Exercer son activité en autonomie, dans le cadre des orientations fixées par la Direction Générale et par sa hiérarchie (comités stratégiques et de pilotage, réunions de suivi.) - Piloter la gestion des incidents et les demandes d'évolution - Planifier les différentes actions à mener - Coordonner les acteurs internes et externes Vous êtes issu(e) d'une formation initiale supérieure de type BAC + 4 / 5 en informatique / ingénierie et justifiez d'une 1ère expérience dans la gestion d'applications informatiques. Vous avez une bonne capacité d'adaptation et faites preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie. Vous communiquez efficacement avec toutes les parties prenantes. Idéalement vous possédez des connaissances dans les domaines suivants : CRM, dématérialisation, CMS, SIRH . Une bonne pratique de la langue anglaise serait un plus. Poste 100% Présentiel . Salaire fixe annuel (40k - 50k€ selon profil). Dans le cadre de sa politique diversité, OCEA étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Notre souhait ? Vous accompagner dès votre embauche à travers un parcours d'intégration personnalisé. Vous guider par le biais de formations internes afin que vous réussissiez pleinement dans vos nouvelles fonctions. Nos + ? Nous vous offrons : - Une ETI en pleine croissance - Une structure agile - Un poste challengeant dans un environnement international - Une entreprise responsable et engagée : OCEA a obtenu la note de 81/100* en matière de performance ESG (Environnemental, Social and Gouvernance). *Note délivrée par un organisme extra-financier : Ethifinance. Chaque année, OCEA renouvelle son engagement dans le cadre de son Plan Qualité et RSE au service de l'amélioration continue de l'entreprise - Des avantages sociaux et une politique de rémunération dynamique, valorisant la performance individuelle et collective : => Mutuelle familiale, offrant un haut niveau de garanties, prise en charge à 92 % par l'entreprise => Prévoyance décès / incapacité/ invalidité, prise en charge à 100 % par l'entreprise => Titres restaurant d'une valeur de 9 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise => Jour(s) de congés supplémentaires à partir d'un an d'ancienneté  => Jours de RTT avec possibilité de monétisation en fin d'année des jours non pris => Négociations salariales annuelles => Intéressement aux résultats => Participation aux bénéfices => Plan d'Epargne Entreprise => Avantages CSE : chèques cadeaux pour évènements familiaux / Noël, réduction sur nombreuses prestations.  => Moments de convivialité : repas de service, évènements sportifs.