Adjoint de Direction (H/F) Structure Multi-Accueil 77 - COULOMMIERS
Offre n° 179BBMX
Adjoint de Direction (H/F) Structure Multi-Accueil
77 - COULOMMIERS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Poste à pourvoir pour Octobre 2024. Sous la responsabilité de la Directrice de la structure, vous aurez à assurer l'accueil des enfants ainsi que la continuité de direction. Les Missions principales : Adjoint(e) au Responsable o Assure ses missions en collaboration avec le directeur de l'établissement. En cas d'absence de celui-ci, assure la continuité de la fonction de direction dans le respect du règlement de fonctionnement o Participe à l'élaboration et à la mise en place du projet pédagogique et du projet d'établissement o Rédige des écrits professionnels pour établir un bilan des activités et rendre compte des dysfonctionnements (organisationnels, entre le personnel, matériel, .) Encadrement de l'équipe o Encadre les équipes dans la prise en charge quotidienne des enfants et dans l'accueil des familles (information et conseil) o Encadre les stagiaires o Soutient, coordonne et veille à la cohérence du travail d'équipe en relation avec le projet de fonctionnement o Met en place des temps de réunion et d'échanges sur les pratiques professionnelles (fonctionnement quotidien et difficultés rencontrées) Conseil dans la mise en œuvre d'activités éducatives o Assure la liaison entre les équipes et la direction o Formule un avis sur le choix des matériels éducatifs o Prépare les commandes de matériels o Assure la maintenance des matériels éducatifs Remplacement du personnel en cas d'absence et toute autre tâche nécessaire au maintien du service. Connaissances techniques : o Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants, avec expérience dans des fonctions similaires o Connaissance et maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité des activités du secteur petite enfance o Connaissance de l'environnement territorial et des principes régissant les droits et obligations dans la Fonction Publique Territoriale (respect hiérarchique, discrétion et secret professionnel.) o Capacités d'adaptation et relationnelles avec les publics (enfants et parents) et les équipes pluridisciplinaires. o Disponibilité, rigueur, organisation, autonomie et prise d'initiative o Permis de conduire
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2145.00 Euros sur 12 mois
- Grille de Rémunération Statutaire
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - Avec Diplôme validé DEEJE
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducateur jeune enfant - DEEJE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie)
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir un projet éducatif
- Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Gérer une situation conflictuelle
- Mettre en oeuvre des activités éducatives dans le cadre de projets du secteur social, médicosocial et de la santé
- Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
- Organiser et planifier une activité
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Valoriser et partager les bonnes pratiques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
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