Assistant RH Expérience Paie (H/F) 71 - ST MARCEL
Offre n° 179CSTR
Assistant RH Expérience Paie (H/F)
71 - ST MARCEL - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
Vous souhaitez travailler au sien d'un service Ressources Humaines. Vous avez une expérience réussie et significative au sein d'un service RH et souhaitez développer vos compétences en paie. Votre curiosité, rigueur et professionnalisme vous ont permis d''évoluer sur de réels compétences en paie. Vous êtes doté(e) d'aisance relationnelle, rigueur, méthodologie, autonomie, réactivité et sens des délais et du service.. Alors, vous avez certainement le profil que nous recherchons ! Votre personnalité est tout aussi importante que vos compétences techniques. Vos missions principales seront les suivantes : 1. Paie Assurer la saisie des éléments variables dans le logiciel de paie après les avoir contrôlés Traiter les opérations spécifiques (acomptes, saisies sur rémunération, pensions alimentaires) et les avantages en nature (véhicule.) Produire, contrôler les bulletins de paie de son périmètre d'intervention et garantir leur exactitude 2. Gestion des temps Traiter les données relatives à la gestion du temps et des plannings : heures supplémentaires, heures complémentaires Effectuer les validations, gérer, corriger et remonter les anomalies, Gérer les interactions entre les outils de gestion des temps et de gestion du personnel 3. Gestion administrative du personnel Assurer la gestion administrative de la pré-embauche, de l'embauche, de la vie et de la sortie des salariés via les processus digitalisés Enregistrer et traiter les mouvements de personnel (DPAE, suvi du personnel) Critères de candidature Date de prise de fonction : dès que possible Poste avec management : non Statut : Employée qualifiée Niveau d'étude minimum : Bac + 2 Expérience en ressources humaines Formation / Spécialisation : Gestion du Personnel / Paie Niveau d'expérience minimum : 3-10 ans Esprit d'équipe Confidentialité et discrétion Outils informatiques La maîtrise du pack office exel, word, powerpoint est indispensable Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 21 000,00€ à 25 000,00€ par an Horaires : Du lundi au vendredi Travail en journée Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon expérience
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents comptabilité Cette formation est indispensable
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
- Connaissance du logiciel QUADRA
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Entreprise
MEYER DEVELOPPEMENT
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme VALERIE CHAGNARD
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