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- Guadeloupe
- Capesterre-Belle-Eau
- Détail de l'offre 179LSHW
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Directeur /Directrice de centre social (H/F) 971 - CAPESTERRE BELLE EAU
Offre n° 179LSHW
Directeur /Directrice de centre social (H/F)
971 - CAPESTERRE BELLE EAU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2024
Dans les limites des délégations accordées par le conseil d'administration le directeur /la directrice du centre social, -Est le garant de la conception, du pilotage, de la mise en œuvre et de l'évaluation du projet social de la structure défini par le conseil d'administration énoncée dans le projet social, -Assure la gestion générale du centre Social (financière, ressources humaines, logistique et technique) -Pilote avec l'instance de gouvernance la démarche politique et stratégique du centre social. A ce titre, il accompagne la vie associative dans l'exercice de ses missions -Mobilise l'ensemble des acteurs et des partenaires du territoire, et plus particulièrement dont ses habitants pour contribuer au « bien vivre ensemble » en favorisant une dynamique collective. -Assure le bon fonctionnement de l'équipement, le management de son équipe et la gestion des ressources mises à sa disposition. -Est garant de l'image de l'association en interne et en externe. Le directeur /la directrice du centre social travaille à temps plein, avec des horaires variables en fonction des activités, télétravail possible, veille au respect du cadre législatif et réglementaire, avec une équipe pluridisciplinaire dans un environnement socio-économique (quartiers, problématiques sociales).
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 37604.0 Euros à 37605.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents éducation populaire - DESJEPS Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - CAFDES Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Appliquer un cadre juridique ou réglementaireCette compétence est indispensable
- Collecter et analyser des données, des informationsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir, piloter un projet socialCette compétence est indispensable
- Connaitre les politiques publiquesCette compétence est indispensable
- Connaître la méthodologie de projetCette compétence est indispensable
- Connaître le fonctionnement associatifCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confianceCette compétence est indispensable
- Données d'activité de la structure, du serviceCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Développer un projet socioculturelCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
- Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
- Gérer les ressources humainesCette compétence est indispensable
- Maitriser les centres sociauxCette compétence est indispensable
- Maîtriser les indicateurs de gestionCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturellesCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre, évaluer un projet socialCette compétence est indispensable
- Mettre en place un diagnostic local concerté Cette compétence est indispensable
- Organiser et planifier une activitéCette compétence est indispensable
- Projet d'animationCette compétence est indispensable
- Promouvoir une proposition, un projetCette compétence est indispensable
- Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familialCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
- Travailler en groupe, en réseauCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils numériquesCette compétence est indispensable
- Élaborer des actions ou des règles de préventionCette compétence est indispensable
- Élaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
- Évaluer le résultat de ses actionsCette compétence est indispensable
- Techniques d'animation de groupe
- Connaître le créole haïtien
- Maîtriser le Créole Guadeloupéen
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
ASSOCIATION MOUN SAINTE MARIE
M. Ruben MALBOROUGH
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