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Responsable du Centre Technique Municipal (H/F) 16 - GOND PONTOUVRE
Offre n° 179MKNV
Responsable du Centre Technique Municipal (H/F)
16 - GOND PONTOUVRE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 octobre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
LA COMMUNE DE GOND-PONTOUVRE (16) Au sein du pôle aménagement urbain, bâtiments et cadre de vie, sous la responsabilité directe du responsable du pôle et en étroite collaboration avec le technicien voirie et le responsable de l'urbanisme vous organisez l'entretien du patrimoine bâti de la collectivité et des espaces verts. Vous dirigez et coordonnez l'ensemble des régies techniques municipales comprenant entre 20 et 25 agents dont 3 encadrants intermédiaires. MISSIONS Sous la responsabilité du responsable de pôle vous : - organisez les équipes du centre technique municipal dans le domaine de la maintenance, de l'entretien des bâtiments, des espaces verts et des fêtes et manifestations ; - assurez le respect de la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail et le suivi des habilitations des agents ; - garantissez l'exécution et le suivi des contrats de maintenance des bâtiments et des équipements techniques (ascenseurs, froid/climatisation, chauffage, etc.) ; - participez aux études de faisabilité technique des programmes de travaux ; - participez activement à la préparation et à l'exécution budgétaire du centre technique municipal ; - pilotez la gestion technique centralisée des chaufferies (GTC) - En lien avec le responsable de l'urbanisme vous participez au suivi du respect de la réglementation pour les ERP communaux ; - En lien avec Grand-Angoulême et le service finances de la commune, vous suivez les contrats d'énergie - En lien avec l'ATD vous assurez la maintenance informatique Profil souhaité : - Bac + 2 idéalement bâtiments, maintenance, électricité, fluides - Connaissance sur tous les corps d'état bâtiment, maintenance, fluides, téléphonie - Expérience confirmée en management et encadrement d'équipes - Maîtrise de l'outil informatique, des logiciels bureautiques et GTC - Permis B, CACES et permis C appréciés - Capacité d'analyse et de rendre-compte, maitrise de l'écrit - Autonomie dans l'organisation du travail, la gestion des priorités, la programmation et la mise en œuvre des travaux et des taches à réaliser SAVOIR ETRE - aptitude à diriger les équipes - rigueur et réactivité - sens relationnel, de l'observation et de l'écoute - capacité de travail en équipe au sein du pôle et en transversalité - discrétion et disponibilité REMUNERATION - Traitement indiciaire + RIFSEEP + prime de fin d'année + avantages CNAS + participation de l'employeur à la protection sociale - Choix du temps de travail : 36h ou 39h hebdomadaires avec respectivement 6 RTT et 23 RTT - Télétravail possible ******************lettre de candidature manuscrite + CV ***************** à : Monsieur le Maire Hôtel de Ville de Gond-Pontouvre 16160 GOND-PONTOUVRE Forclusion des candidatures le 4 novembre 2024
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : selon grille indiciaire
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - poste similaireCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents maintenance bâtiment - électricité et fluides
Compétences
- capacité d'analyse et de compte-renduCette compétence est indispensable
- connaissance des marché publicsCette compétence est indispensable
- connaissance tous corps d'état bâtimentsCette compétence est indispensable
- maitrise des outils informatiquesCette compétence est indispensable
- management d'équipesCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Apporter une assistance technique aux équipes
- Caractéristiques des équipements sportifs
- Code des marchés publics
- Concevoir et gérer un projet
- Contrôler la qualité et la conformité des process
- Contrôler une opération de maintenance
- Déterminer des solutions technico-économiques
- Efficacité énergétique
- Gestion budgétaire
- Génie civil
- Génie climatique
- Génie énergétique
- Géotechnique
- Gérer une situation conflictuelle
- Hydraulique
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
- Négocier un contrat
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organiser les opérations d'entretien d'infrastructures et bâtis
- Ouvrages d'art
- Procédures d'entretien d'infrastructures et bâti
- Procédures d'entretien de monuments historiques et sites classés
- Procédures d'entretien de réseaux de transport d'énergie
- Procédures d'entretien de réseaux divers
- Procédures d'entretien de réseaux routiers
- Préconiser des programmes d'entretien
- Préconiser des travaux
- Repérer des dégradations ou incidents
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
- Réaliser une étude d'opportunité et de faisabilité technique et économique
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Réseaux informatiques et télécoms
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
- Techniques associées au BTP
- Utiliser les outils numériques
- Économie de la construction
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
- Élaborer, suivre et piloter un budget
- Électricité
- Équipements de sécurité
- Équipements de télécommunication
- Évaluer les besoins et les impératifs d'exploitation d'une infrastructure
Permis
- B - Véhicule léger
- C - Poids lourd
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE DU GOND PONTOUVRE
50 à 99 salariés
M. LE MAIRE De GOND PONTOUVRE AV DU GENERAL DE GAULLE16160 GOND PONTOUVRE
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