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Commercial(e) en Prospection (recherche d'entreprises pour altern (H/F) 13 - AIX EN PROVENCE
Offre n° 179PVXG
Commercial(e) en Prospection (recherche d'entreprises pour altern (H/F)
13 - AIX EN PROVENCE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2024
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Commercial(e) en Prospection (recherche d'entreprises pour alternants en entrepreneuriat)Missions Principales : DESCRIPTIF DU POSTE : Missions principales : - Identifier et cibler les entreprises potentielles intéressées par l'accueil d'alternants en entrepreneuriat. - Mener des actions de prospection téléphonique et par email - Participer à des salons, forums et événements professionnels pour rencontrer des prospects. - Établir et tester des stratégies de prospection innovantes et efficaces (approche "test and learn"). - Évaluer et ajuster continuellement les méthodes de prospection en fonction des retours terrain et des résultats obtenus. - Expliquer le processus de recrutement et d'intégration des alternants. - Travailler en étroite collaboration avec l'équipe matching pour assurer le meilleur matching apprenant / entreprise - Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et pédagogiques pour assurer la qualité et la pertinence des profils proposés. - Garant du reporting administratif des ventes et garantir la qualité des offres qui devront être calibrées pour l'équipe matching. Compétences et Qualités Requises : - Expérience : Expérience préalable en tant que commercial(e) B2B, idéalement dans le secteur de la formation, de l'éducation ou des ressources humaines. - Résilience et endurance : Capacité à faire preuve de résilience et de persévérance face aux défis liés à la création de poste et à la prospection BtoB - Goût pour la Prospection : Intérêt prononcé pour la prospection et l'acquisition de nouveaux clients. - Compétences Commerciales : Excellentes compétences en prospection, négociation et closing. - Connaissance de l'Entrepreneuriat : Bonne compréhension des enjeux de l'entrepreneuriat et de l'alternance. - Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome et à gérer son propre pipe de prospection. - Organisation : Bonnes capacités d'organisation et de gestion du temps. - Esprit d'Équipe : Capacité à collaborer efficacement avec les équipes internes. Le salaire annuel brut fixe est de 34 000 € + 18K€ de variable brut annuel à 100% d'atteinte de l'objectif (déplafonné) PROFIL RECHERCHE : - Bac+2 minimum ( BTS, DUT, licence pro.) - Une formation ou une expérience en entrepreneuriat serait un plus. DEROULEMENT DES ENTRETIENS : Screening découverte : 30 minutes Entretien avec directeur commercial & Responsable Ressources Humaines : 1 heure
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H30
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 34000.0 Euros à 52000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Élaborer une stratégie commercialeCette compétence est indispensable
- Élaborer, adapter une proposition commercialeCette compétence est indispensable
- Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)Cette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personne
- Négocier des conditions commerciales
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Programmation informatique
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