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Chargé(e) de relations partenariales (H/F) 57 - METZ
Offre n° 179QYNR
Chargé(e) de relations partenariales (H/F)
57 - METZ - Localiser avec Mappy
Actualisé le 06 septembre 2024
Rattaché(e) au chef de service, vous interviendrez sur les différentes actions et dispositifs de l'EPNAK Grand-Est, et jouez un rôle d'interface entre les employeurs publics et privés et l'unité. Vous avez pour mission de rencontrer les interlocuteurs et les partenaires afin de promouvoir les actions menées par l'établissement sur son périmètre d'intervention et de recueillir des éléments sur les politiques d'emploi de ces employeurs. Vous assurez également une mission de communication et relations presse. A ce titre, vous : - Assurez la prospection et le développement partenarial - Prospectez les partenaires (organismes de formation, employeurs publics et privés.) afin de constituer, développer et faire vivre un réseau d'entreprises partenaires, et développer de nouveaux secteurs d'activités. - Présentez les actions menées par l'unité, valorisez les formations, les compétences techniques des stagiaires ainsi que les taux d'insertion. - Recueillez auprès des employeurs, des informations relatives aux évolutions des métiers, emplois, outils de production. - Vous êtes à l'écoute du besoin du marché de l'emploi et êtes force de proposition tant pour les entreprises, que pour la direction de l'unité. - Construisez, développez et mettez en place des partenariats avec les acteurs externes intervenant dans l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap (partenaires spécifiques du handicap ou de droit commun) : Pôle Emploi, Cap Emploi, MDPH, Région, organismes de formation de droit commun, agences intérimaires, syndicats de branches professionnelles, PRITH, ESAT, EA, . - Coconstruisez les conventions de partenariats en lien avec la direction de l'unité et la juriste de l'EPNAK. - Sensibilisez les partenaires à l'environnement du handicap. - Assurez la communication et les relations presse - Prospectez et développez les relations presse. Vous répondez aux sollicitations des médias en lien avec la direction de l'unité. - Contribuez à l'organisation d'évènements, faites connaître l'unité dans le tissu économique et auprès des branches professionnelles (job dating, .). - Contribuez à la rédaction et la mise en forme de supports de communication. Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 minimum (bac + 2) dans le domaine de la communication, vous avez une connaissance des publics et dispositifs d'insertion. Le travail en équipe pluridisciplinaire est une évidence pour vous. Vous savez animer et organiser des réunions. Vous êtes une personne ressource et êtes force de proposition dans les recherches de solutions. Vous savez piloter des projets, les mener à bien en respectant la méthodologie appropriée. Vous faites preuve d'aisance rédactionnelle et relationnelle. Vous faites preuve de réactivité et de distance face aux aléas et aux situations sensibles. Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez la connaissance de logiciels PAO.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : CCN 1966 Cadre classe 3 niveau III
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone régionale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s) - public en insertion souhaitéeCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents communication et information Cette formation est indispensable
Compétences
- Logiciels PAOCette compétence est indispensable
- Outils bureautiques Cette compétence est indispensable
- Définir une stratégie de communication
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
- Mettre en oeuvre des actions de communication
- Réaliser des actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
- Réaliser le bilan des actions de communication
- Rédiger des communiqués de presse
- Rédiger le contenu d'un support de communication
- Stratégies de communication
- Stratégies de communication externe
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Aide par le travail
Entreprise
ESRP EPNAK METZ
- Site internet
- http://www.epnak.org
L'EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l'enfance. Les 2500 professionnels de l'EPNAK accompagnent dans une logique inclusive plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. Mme Noémie DODELLER
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