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responsable pole sociale et communication (H/F) 76 - BOIS GUILLAUME
Offre n° 179RJHL
responsable pole sociale et communication (H/F)
76 - BOIS GUILLAUME - Localiser avec Mappy
Publié le 20 août 2024
Sous l'autorité de la Directrice, au sein de l'équipe de Direction, les missions principales qui vous sont confiées sont : - Mise en œuvre du respect du RGPD : - Veiller à l'application permanente des textes règlementaires liés au fonctionnement de l'établissement dans le cadre de la mission DPO du SIAO 76 qui est confiée par délégation de la directrice; - Être responsable de la conformité du recueil, du traitement et de la transmission des données gérées par le SIAO 76 ; - Superviser les informations à communiquer à nos partenaires et est appui technique ; - Promotion et déploiement du SI SIAO : - Assurer la création, le suivi et l'amélioration des outils ; - Apporter son assistance, ses conseils et son expertise à la directrice ; GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : - Superviser la cohérence des plannings et des congés du personnel, en application de la convention collective et du droit du travail, pour un fonctionnement équitable et cohérent des différents services et en accord avec les règlementations ; - Participer aux recrutements des personnels non cadres ; - Organiser les congés de son service en lien avec le Directeur adjoint, procéder aux entretiens annuels d'évaluation des personnels en début d'année, et à l'actualisation des fiches de poste.si nécessaire ; - Être force de proposition dans la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ; - Être responsable de la bonne appropriation des recommandations de l'ANESM et des procédures par les salariés ; - Être garant de l'information et de la mise en œuvre des décisions prises par la direction. COMMUNICATION / PARTENARIAT : -Concevoir, réaliser et faire évoluer les supports internes et externes de communication et d'information ; -Produire des supports de communications (newsletters) rendant compte de l'activité ou des actualités du SIAO 76 ; GESTION LOGISTIQUE : - Être responsable, sous l'autorité de la Directrice, de la gestion du parc informatique en lien avec le prestataire ; - Assurer la supervision de la création du site interne et des réseaux et en assurer la gestion logistique ; - Être force de proposition pour améliorer la qualité des matériels. Vos atouts : - Connaissance du champ AHI, Management, esprit d'analyse, autonomie, organisation, rigueur, facilité d'adaptation.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- CHRS- NEXEM (VI)
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale - MASTER SOCIO/PSYCHO Cette formation est indispensable
Compétences
- Word, ExcelCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Code des marchés publics
- Législation sociale
- Piloter une activité
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de leadership
- S'adapter aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
GCSMS SIAO 76
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Service public de la rue au logement
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