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Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 69 - LYON 03
Offre n° 179SSSL
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
69 - LYON 03 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 22 août 2024
notre agence recherche sa Chargé(e) de Recrutement, motivé(e) et dynamique pour intégrer son équipe pour une durée de deux à six mois. Ce poste offre une opportunité unique de découvrir le monde des ressources humaines et du recrutement dans un environnement professionnel stimulant. Venez rejoindre une équipe soudée, agréable (ce n'est pas nous qui le disons ;) ) et ayant le goût du challenge ! Nous vous proposons d'intégrer une équipe soudée et chalengeuse , dans laquelle vous pourrez exercer vos talents pour : -Rédiger et diffuser des offres (intérim,CDD,CDI...)sur les différents Jobboards, -Rechercher des candidats de manière innovante, -Anticiper les besoins prévisionnels de vos clients, -Evaluer les compétences des candidats au travers d'entretiens, de prises de références et de tests, -Sélectionner et déléguer les candidats en adéquation avec les demandes des clients, -Fidéliser les intérimaires et les clients et s'assurer de leur satisfaction, -Participer à la gestion administrative de l'agence. Une formation Bac+2 minimum dans le domaine des Ressources Humaines associée à une expérience dans le recrutement donnera tous les atouts pour réussir. Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Contribuer à construire et déployer le plan de formation - Réaliser des entretiens ( - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - D Accompagner l'intégration de nouveaux salariés - Traiter des actes contractuels ou disciplinaires tout en veillant à l'application des obligations relatives au droit individuel du travail - Réaliser des entretiens (recrutement, entretien professionnel, recueil de besoins...) - Préparer les éléments constitutifs de la paie - Mettre en place des indicateurs de performances et les piloter - Législation sociale - Gestion des Ressources Humaines - Risques psychosociaux - Droit du travail Réactivité - Adaptabilité - Autonomie - Curiosité - Discrétion - Disponibilité - Ouvert d'esprit - Neutralité
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier spécialisé
- Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines
Entreprise
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