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Responsable d'Entreprise à But d'Emploi (EBE) (H/F) 69 - ST FONS
Offre n° 179VLQP
Responsable d'Entreprise à But d'Emploi (EBE) (H/F)
69 - ST FONS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 23 août 2024
L'entreprise à but d'emploi de St Fons, SFaire, portée par le Groupe Estime, recrute son.sa Responsable. Placé sous l'autorité de la Direction Générale, par délégation, il exerce un pouvoir hiérarchique sur le personnel de l'EBE qui est sous son autorité Il pilote, organise le développement de l'entreprise à but d'emploi et réalise le suivi des activités. Vos missions principales seront de : - Développer des activités non concurrentielles et utiles au territoire - Organiser les services - Gérer les ressources humaines - Représenter l'entreprise à but d'emploi Détail des missions : ** Développement des activités non concurrentielles et utiles au territoire Prospection des collectivités locales, bailleurs, particuliers, entreprises pour développer l'offre d'activité Analyse des conditions de réponse au besoin de prestation, concevoir des réponses à des besoins non couverts Réalisation des chiffrages, négociation des conditions financières, formalisation des devis et conventions Suivi des propositions commerciales Participation à la conception des réponses à des appels à projet Participation à la résolution des problèmes techniques, d'approvisionnement, organisationnels des chantiers Évaluation la qualité des produits et services vendus en lien avec les clients et partenaires Suivi du CA, la réalisation des objectifs Coordination du développement d'activités avec les EBE de la Métropole Recherche de mécénat et / ou autre mode de financement ** Organisation de l'activité économique Conception et organisation de la production des services et des biens (atelier, poste, ergonomie,.) Développement des outils favorisant des équipes autonomes Planification des activités (production, formation, absences) et des équipes Veille au respect des calendriers, des procédures et la mise à jour de la base de données Définition des objectifs à l'encadrement intermédiaire Évaluation du bon fonctionnement des services Organisation et animation de réunions équipes Organiser la transmission des données, documents au service comptable et garantir leur traçabilité Rédaction des bilans des demandes de subvention, pour les assemblées générales, les financeurs ** Gestion des ressources humaines Développer une capacité inclusive au sein de l'entreprise par un management adapté aux objectifs du projet Évaluation des besoins de formation, l'acquisition des compétences, l'autonomie des salariés Accompagnement des chefs d'équipe dans leur progression managériale, la gestion des situations difficiles Évaluation l'adéquation des moyens et des objectifs économiques ou sociaux Réalisation les entretiens annuels, entretiens professionnels Exercer le pouvoir hiérarchique Organiser le dialogue social en lien avec la direction générale ** Représentation l'entreprise à but d'emploi Représenter par délégation l'EBE Participer à la communication de l'EBE (réseau social, site,.), collaborer avec le service du Groupe Estime Travail en bonne coordination avec le CLE, les service de la Métropole, de l'État
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2800.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 48 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser, exploiter, structurer des donnéesCette compétence est indispensable
- Communiquer sur les résultats, évolutions et enjeux de l'activité à des partenairesCette compétence est indispensable
- Définir la politique et les orientations générales d'une organisationCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Gérer son stress
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
SFAIRE
Mme ADELINE BERNOLLE
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