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Câbleur carte électronique (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 179VNJN
Câbleur carte électronique (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2024
Nous recherchons un Câbleur carte électronique (F/H) pour venir renforcer nos équipes HEMERIA au sein de notre division LAND & SEA localisées sur Toulouse. MISSIONS : Opérations liées au montage : - À partir des plans de montage et les schémas électriques fournis, effectuer l'assemblage des produits électroniques (en utilisant si nécessaire des outils dynamométriques) - Effectuer le montage mécanique des produits (installation de boîtiers, de harnais) - Effectuer la réparation des éléments défectueux - Alerter le Chef d'équipe en cas d'incident - Maintenir à jour les fiches de traçabilité et documents de fabrication Opérations liées au câblage de cartes électroniques : - Contrôler et préparer les composants électroniques nécessaires (récupération des composants, nettoyage, triage, mise en forme et étuvage si nécessaire) - Suivre les plans de câblage et les schémas électriques fournis par le Service Méthodes - Effectuer le brasage des composants - Effectuer des contrôles réguliers (test de continuité et utilisation des outils de mesure) conformément aux exigences du dossier de fabrication et des normes applicables - Effectuer les contrôles croisés - Effectuer, si nécessaire, la réparation des cartes électroniques en utilisant les moyens appropriés (fer à braser, la pompe à dessouder, générateur air chaud, plaque chauffante) - Maintenir à jour les fiches de traçabilité et documents de fabrication - Proposer des améliorations des dossiers de fabrication PROFIL : - Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans le domaine des opérations de brassage et débrasage manuel sur carte électronique - La connaissance de la certification IPC 610 serait un plus - Capacité à travailler avec minutie et méthode, ainsi qu'une forte aptitude à l'analyse - Esprit d'équipe développé AVANTAGES : - Avantages sociaux (mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, participation et intéressement) - Organisation de travail (horaires flexibles, possibilité de télétravail, etc.) - Evolution de carrière (mobilité interne, formation personnalisée, etc.) - Aide à la parentalité (prime de naissance, places réservées en crèche, etc.) - Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, égalité homme-femme) - Avantage CSE (chèques vacances/ culture, bon cadeau Noël, cohésion équipe, catalogue d'activités) - Aide à la mobilité (indemnités kilométriques vélo) - Prime de Cooptation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Salaire
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- Définir l'implantation des éléments d'un équipement
- Lecture de plan, de schéma
- Réaliser les travaux de montage, d'assemblage
- Vérifier le montage et le câblage (valeur des composants, continuité électrique, ...)
- Vérifier les composants et les disposer en fonction du déroulement des opérations de montage
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
HEMERIA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Ophélie SYLVAIN
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