Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines (H/F) 54 - LONGWY
Offre n° 179WGPK
Adjoint / Adjointe au responsable des ressources humaines (H/F)
54 - LONGWY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
La ville de Longwy, collectivité de plus de 15 000 habitants, compte 280 agents municipaux. Dans le cadre de notre dynamique de gestion des ressources humaines et des relations sociales, nous recherchons un(e) Adjoint(e) Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales pour rejoindre notre équipe RH. Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines et Relations Sociales, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la politique RH de la collectivité pour nos agents. Poste de catégorie B Missions principales : - Assister le Responsable RH dans la gestion quotidienne des dossiers du personnel (recrutement, mobilité, gestion des carrières). - Participer à la préparation et au suivi des instances représentatives du personnel (CST, F3SCT, CTP, CAP). - Contribuer au développement et à la mise en œuvre des projets RH (formation, GPEC, qualité de vie au travail). - Assurer le suivi administratif des dossiers des agents (congés, absences, dossier médical). - Participer à la mise en place et au suivi des outils de pilotage RH (tableaux de bord, indicateurs). - Garantir l'application des règles statutaires et conventionnelles. Profil recherché : - Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/3 en ressources humaines, droit du travail ou gestion des organisations. - Expérience souhaitée dans une fonction similaire au sein d'une collectivité territoriale. - Connaissance des statuts de la fonction publique territoriale et des instances paritaires. - Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH propre aux collectivités. - Qualités rédactionnelles, rigueur et organisation. - Capacités relationnelles et sens du travail en équipe. - Avoir une très bonne connaissance des logiciels CIRIL / SEDIT / La collectivité de Longwy s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès a l'emploi public, cet emploi est ouvert a tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'a titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder a cet emploi par voie contractuelle. Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire-Prime de fin d'année - avantages sociaux (Mutuelle santé et prévoyance- participation repas- COS - participation frais de garde d'enfants.)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Concevoir des procédures de gestion du personnel
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines
- Droit du travail
- Législation sociale
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE LONGWY
200 à 249 salariés
Mme Alexandra DUHR
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