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Directrice / Directeur de crèche Puericultrice (H/F) 33 - BORDEAUX
Offre n° 179XJCC
Directrice / Directeur de crèche Puericultrice (H/F)
33 - BORDEAUX - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
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L'Association Pour l'Innovation en Matière d'Intégration (APIMI) développe depuis plus de 20 ans un projet d'accueil inclusif en réservant 1/3 des places d'accueil à des enfants en situation de handicap au sein des deux crèches gérées par l'association : LE JARDIN D'HORTENSE et LA CABANE DE GUSTAVE, Chacune de nos 2 crèches offrent une capacité d'accueil collectif et familial de 30 places, au cœur de Bordeaux - Bastide. Nos 2 crèches sont mitoyennes, ce qui facilite le travail et la cohésion des équipes. Au sein d'un environnement de travail en perpétuelle quête d'amélioration de ses pratiques professionnelles et de la qualité de service rendu aux familles, nous vous proposons de rejoindre nos équipes. Nous recherchons des professionnel.le.s sensibles à notre démarche inclusive et aux valeurs associatives dont l'altruisme et l'humilité. Ils/elles s'épanouiront au sein de nos équipes mobilisées par un projet inclusif aux valeurs humanistes, initié depuis plus de 20 ans au profit de tous les enfants et de leurs familles. Nous recherchons notre Directrice ou Directeur pour notre multi accueil collectif et familial inclusif de 30 places « LA CABANE DE GUSTAVE ». Vous serez garant.e - du bon fonctionnement général de la structure et de la mise en œuvre du projet d'accueil inclusif avec ses particularités notamment pour la fonction de RSAI. - de l'encadrement la gestion et l'animation de l'équipe pluridisciplinaire en collaboration avec la directrice adjointe autour de ce projet inclusif - de la qualité de l'accompagnement global de tous les enfants comme de celui de leurs parents. - de la bonne mis en œuvre des protocoles de sécurité, d'hygiène, de soins - du respect de la réglementation - de la collaboration avec nos partenaires institutionnels et le respect de nos engagements - du respect notre gouvernance associative et des différentes instances au sein de nos établissements - de la qualité de la collaboration avec les autres services gérés par l'APIMI Rigoureux.se, autonome, à l'écoute, créatif.ve, avec de vraies valeurs associatives, vous assumerez vos responsabilités humaines, économiques et réglementaires pour proposer un service permanent de qualité aux familles et un cadre rassurant et soutenant pour votre équipe dans la mise en œuvre de sa mission. Vous êtes titulaire du D.E. de puériculture Vous avez une expérience de 3 ans minimum à un poste de direction d'EAJE Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction de l'association et des autres services. Poste en CDI 35H - statut cadre Prise de poste souhaitée : dès que possible Ainsi, nous vous recommandons de nous indiquer dans votre lettre de motivation vos disponibilités pour un éventuel entretien d'embauche et pour occuper de nouvelles fonctions. Reprise d'ancienneté possible sur justificatifs Mutuelle collective prise en charge à 100% employeur pour le contrat de base Remboursement de 50% de votre abonnement mensuel / annuel transports
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3295.0 Euros à 3500.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents puériculture Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents infirmier puériculture
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Animer une équipeCette compétence est indispensable
- Diplôme d'Etat de puéricultriceCette compétence est indispensable
- Participer à un projet pluridisciplinaireCette compétence est indispensable
- Piloter une activitéCette compétence est indispensable
- Recueillir les informations sur l'environnement de vie et l'état de santé de l'enfantCette compétence est indispensable
- Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueilCette compétence est indispensable
- Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
APIMI
10 à 19 salariés
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