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Chargé(e) de Mission, mutualisation des ressources eau existante (H/F) 81 - SALVAGNAC
Offre n° 179YFST
Chargé(e) de Mission, mutualisation des ressources eau existante (H/F)
81 - SALVAGNAC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
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Le bassin versant du Tescou fait, depuis 2017, l'objet d'une vaste réflexion dans le cadre d'un projet de territoire en lien avec la gestion de l'eau (PTGE). Cette démarche structurée autour des acteurs concernés au travers de commissions thématiques et d'une instance de co-construction a permis la production d'un plan d'actions. Le transfert du Projet de Territoire Gestion de l'Eau du Tescou au syndicat mixte Tescou et Tescounet par le biais de la création d'une régie syndicale. Le poste en quelques lignes : L'agent participe à la mise en œuvre de la stratégie définie au sein du Projet de territoire du Tescou. A ce titre, il est recruté par le syndicat Mixte Tescou Tescounet, sous l'autorité de la présidence du conseil d'exploitation de la régie syndicale du projet de territoire du Tescou. Il contribuera au lancement opérationnel d'une des actions portant sur la mutualisation des retenues existantes sur la période d'étiage de la vallée et à la finalisation du schéma d'organisation de gestion de la ressource potentielle eau dans le cadre du Projet de Territoire du Tescou. LES MISSIONS : - Participation à l'élaboration de la feuille de route de la régie syndicale dans le cadre des travaux prévus et plus particulièrement pour la mise en œuvre opérationnelle du plan d'actions du Projet de Territoire vallée du Tescou décliné en plusieurs objectifs : - Engager la réflexion de mutualisation des ouvrages répertoriés et le cas échéant, l'établissement de projet de conventions d'usage de réalisation de création d'un stockage collectif d'eau supplémentaire, - Définir la possibilité de transfert de toute ou partie des ouvrages peu ou non utilisés à des fins agricoles à destination du cours d'eau du Tescou en s'appuyant sur le schéma de principe d'organisation de la mobilisation et de la gestion de Ia ressource potentielle en eau dans la vallée du Tescou - Conduire la réflexion permettant l'émergence de propositions d'un schéma d'organisation des ressources en eaux existantes. ACTIVITES : - Le recensement et la caractérisation des retenues collinaires mobilisables, dans le prolongement et la complémentarité des études déjà menées, - Réalisation des études complémentaires sur les ouvrages cibles (conformité technique, degré d'envasement, usage réel...) en relation avec les partenaires agricoles, - Réflexion sur les conditions juridiques, techniques et financières de mise à disposition de tout ou partie d'ouvrages sélectionnés en fonction des usages mutualisés pressentis, - Animation de groupes d'élus ou multi-acteurs sur les objectifs déclinés, - Contribution analytique et rédactionnelle à la rédaction de diagnostic initial PTGE du Tescou. Ce poste offre une opportunité passionnante de contribuer à l'aboutissement d'un projet co-construit entre différents acteurs concernant la ressource en eau sur un même territoire et d'amener à la mise en œuvr
- Type de contrat
-
CDD - 24 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 28000.0 Euros sur 12.0 mois
- Mobile
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents hydrogéologie Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents agronomie Cette formation est indispensable
Compétences
- Aptitude techniques et réglementaires gestion eauCette compétence est indispensable
- Aptitude à la planification et animation multi-actCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Connaissances en hydraulique et milieu aquatiqueCette compétence est indispensable
- Définir et déployer une politique de développement durableCette compétence est indispensable
- Esprit de synthèse et rédactionnelleCette compétence est indispensable
- Définir des indicateurs de performance
- Élaborer des actions ou des règles de prévention
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de persévérance
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Construction d'ouvrages maritimes et fluviaux
Entreprise
SYNDICAT MIXTE DU TESCOU ET DU TESCOUNET
1 ou 2 salariés
Mme Séverine LACOMBE
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