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Responsable de territoire (H/F) 83 - BRIGNOLES
Offre n° 179YYMF
Responsable de territoire (H/F)
83 - BRIGNOLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Nous recherchons un Responsable de territoire H/F Le Responsable territoire est garant du bon fonctionnement de l'agence sur la gestion patrimoniale, technique et de proximité avec une équipe de collaborateurs en lien avec les différents services du siège. Il pilote l'activité de ses collaborateurs et met en œuvre la politique générale définie à l'échelle de son territoire avec une équipe de collaborateurs. Les principales missions sont les suivantes : Politique d'entretien du patrimoine, sécurité des installations : - Contribuer à définir la politique d'entretien du patrimoine et à en contrôler le respect, - Garantir le processus de traitement de la sollicitation technique en lien avec le Service de la Relation client, ordonne l'exécution des travaux et en assure le contrôle - Analyser les besoins en matière d'entretien courant, gros entretien, grosses réparations, travaux à la relocation. - Garantir le traitement administratif, budgétaire et comptable des opérations et le suivi des budgets correspondants. - Engager les dépenses et en autoriser le paiement conformément à sa délégation de signature. - Contribuer à la réflexion autour des dossiers de réhabilitation en termes de besoins et de programmation, et à la communication autour des travaux. - Garantir la sécurité du patrimoine (amiante, gaz, électricité, incendie, ) Sur le volet administratif et management du personnel : -Elaborer le budget prévisionnel de l'agence et en assurer le respect. -Engager les dépenses et en assurer le paiement conformément à sa délégation de signature. -Assurer le suivi analyser les indicateurs d'activité -Participer au recrutement et intégrer. -Organiser et planifier l'activité. -Veiller au respect des procédures actuelles et à la mise en place des nouvelles procédures (nouveaux marchés). -Participer aux diverses réunions nécessitant la présence de l'entreprise. Sur le volet gestion locative et de proximité : - Assurer un lien de proximité avec la Direction technique - Maintenir une remontée des troubles de voisinage - Relayer les informations à la Direction de la Commercialisation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 38408.0 Euros à 46904.0 Euros sur 13.0 mois
- Véhicule
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - dans les métiers du bâtiment Cette formation est indispensable
Compétences
- capacité d'adaptationCette compétence est indispensable
- Capacité d'analyse et de synthèseCette compétence est indispensable
- Esprit d'équipeCette compétence est indispensable
- Leadership et esprit fédérateurCette compétence est indispensable
- Maitrise de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Maitrise du stressCette compétence est indispensable
- Qualités relationnellesCette compétence est indispensable
- Qualités rédactionnellesCette compétence est indispensable
- Relai d'informationsCette compétence est indispensable
- Sens de l'organisationCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Location de logements
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