Chargé / Chargée de recrutement (H/F) 67 - SCHILTIGHEIM
Offre n° 179ZYTC
Chargé / Chargée de recrutement (H/F)
67 - SCHILTIGHEIM - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2024
Depuis plus de 10 ans le groupe Team développe ses talents et poursuit sa croissance avec ambition, raison et proximité. Dans le cadre de son ouverture d'agence sur Schiltigheim, nous recrutons un(e) chargé(e) de recrutement. Sous la responsabilité du directeur d'agence et avec le soutien des services supports du groupe Team, vous serez chargé(e) d'organiser le recrutement, la délégation et la gestion des futurs candidats et intérimaires de l'agence. Vos missions : - Participer au développement commercial de l'agence - Mettre en œuvre un processus de sourcing, de détection des futurs talents sur l'ensemble des joboards, réseaux sociaux et auprès des partenaires de l'emploi, - Sélectionner, évaluer, recruter, gérer et fidéliser le personnel intérimaire, - Analyser et répondre aux demandes clients, anticiper leurs besoins, - Proposer vos meilleurs candidats et intérimaires auprès des prospects et clients de l'agence, - Assurer la gestion administrative des intérimaires (contrats de travail, visites médicales, divers justificatifs...) selon nos exigences QSE, - Réaliser les études de postes, sensibiliser vos collaborateurs intérimaires à la sécurité, - Représenter l'entreprise dans les salons, forums consacrés à l'emploi. Rémunération : fixe de 26 000 à 32 000 € brut/Annuel selon expérience + variable mensuel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
- GRHCette compétence est indispensable
- Recruter et intégrer une personneCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Analyser et prévenir les risques
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Concevoir des supports de communication et d'image
- Développer un portefeuille clients et prospects
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
TEAM COMPETENCES
M. Cédric GUINOT
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