Gestionnaire ressources humaines suivi indemnitaire et congés longs (H/F) 21 - Dijon
Offre n° 180BGQZ
Gestionnaire ressources humaines suivi indemnitaire et congés longs (H/F)
21 - Dijon - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
Le poste se situe au sein de la division des personnels enseignants (DPE) et plus précisément au sein du Bureau de gestion des enseignants titulaires, certifiés et agrégés du second degré (DPE 2). Pour ce qui concerne la DPE 2, la mission principale consiste au suivi des indemnités de sujétions spéciales de remplacement (ISSR) pour tous les enseignants relevant de la DPE2. L'ISSR (indemnité de sujétions spéciales de remplacement) est due à tout titulaire remplaçant exerçant sur un poste situé hors de son établissement ou de son école de rattachement, y compris si le remplacement est situé dans la même commune. Le remplacement débute le jour d'arrivée dans l'établissement ou dans l'école. Le montant de l'ISSR est fonction de la distance. Il est versé exclusivement pour les jours effectifs de remplacement. Dans le détail : -suivi des dossiers individuels, -réponse aux établissements et aux agents, -suivi des demandes d'information et des éventuels recours. Une autre partie de la mission du ou de la gestionnaire, sera la gestion des congés dits longs ; congé longue maladie (CLM), congé longue durée (CLD), temps partiels thérapeutiques, notamment.) Conditions particulières d'exercice : 37h30 hebdomadaires 49 jours de congés et ARTT Télétravail ponctuel envisageable mais seulement après la prise de poste Profil recherché : -Connaissance des statuts de la fonction publique, et plus largement, de l'environnement législatif et réglementaire applicables ; -Capacité d'organisation et méthode, rigueur dans l'application des normes et procédures ; -Respect des consignes, des calendriers et des échéances ; -Réactivité, autonomie et capacité d'adaptation et d'initiatives ; -Esprit d'analyse et de synthèse ; -Qualités relationnelles, diplomatie, sens de l'accueil, du dialogue et de l'écoute ; -Loyauté, dévouement et sens de l'engagement ; -Sens de la discrétion et de la confidentialité des données traitées.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 MoisCette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
- Concevoir des supports de suivi et de gestion
- Législation sociale
- Réaliser des déclarations réglementaires
Langue
- Français
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
RECTORAT
500 à 999 salariés
L'Éducation nationale est le 1er employeur public de France et l'Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d'Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne). Elle emploie 27 000 personnels et scolarise près de 140 000 écoliers du 1er degré dans 1 796 écoles, et près de 130 000 élèves du 2nd degré dans 60 lycées et lycées professionnels (public et prive), 3 établissements régionaux d'enseignement adapte et 183 collèges (public et prive). L'académi M. FABIEN GRANGE
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