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Formation employé(e)s libre service (H/F) 38 - MEYLAN
Offre n° 180BHCD
Formation employé(e)s libre service (H/F)
38 - MEYLAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 28 août 2024
CARREFOUR MEYLAN recrute en contrat en alternance de 6 mois en temps plein des employé(e)s libre service pour préparer un CQP employé(e) de commerce. Une préparation opérationnelle à l'embauche (POEC) de 6 semaines sera mise en place en amont du contrat en alternance afin d'intégrer les fondamentaux de l'enseigne, les modalités de mise en rayon ainsi que les techniques de vente spécifique à la grande distribution. A l'issue de cette formation, vous serez recruté(e) dans le cadre d'un contrat en alternance de 6 mois soit en caisse soit pour la mise en rayon (alimentaire, non alimentaire ou drive) afin d'obtenir le CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) employé(e) de commerce. - Rémunération : % du SMIC en fonction de l'âge - Pour les postes en caisse : amplitude horaire importante (ouverture/fermeture du magasin) - Pour les postes en employé(e)s de rayon : prise de poste dès 5 heures du matin. Le recrutement se fera via des réunions d'information qui auront lieu : - le 12/09 à 9h - le 18/09 à 9h - le 27/09 à 9h Pour participer, inscrivez-vous dès maintenant à la date de votre choix sur le site "Mes Évènements Emploi" Pour pouvoir bénéficier de la formation, il est nécessaire d'être inscrit à France Travail.
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat apprentissage - Durée du travail
-
35H
amplitude horaire 5h-22h - Salaire
- Salaire brut : en fonction de l'âge
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon
- Organiser, aménager un espace de vente
- Réaliser l'étiquetage de produits
- Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Hypermarchés
Entreprise
CARREFOUR
250 à 499 salariés
Le groupe Carrefour est un groupe français du secteur de la grande distribution, pionnier du concept d'hypermarché en 1963. Toutes les équipes sont mobilisées pour favoriser l'accès à une alimentation de qualité, saine et qui a du goût. Le groupe Carrefour est une entreprise où l'ambiance de travail est conviviale, multiculturelle et où il existe des perspectives d'évolution en interne.
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