Adjoint de direction H/F 86 - LOUDUN
Offre n° 180BHDR
Adjoint de direction H/F
86 - LOUDUN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2024
Poste à pourvoir : Dans le cadre d'une création de poste, l'AADH recherche un adjoint de direction (IME-SESSADCAMSP) en CDI à 75%. Sous la responsabilité de la direction, l'adjoint de direction -Participe au management et à la gestion de l'IME, du SESSAD et du CAMSP et garantie l'organisation et la qualité des prestations rendues aux jeunes accompagnés et à leur familles, proches. - Assure le management de la politique qualité, de la sécurité et de la qualité de vie au travail - Coordonne l'ensemble des activités concernant l'entretien, la sécurité immobilière, la gestion du parc des véhicules, la logistique, l'accueil et l'organisation de la restauration collective. Missions : -Pilotage de l'activité - Management de la qualité - Services généraux, maintenance, entretien, sécurité - Communication, partenariats Conditions du poste : - Statut du poste : Cadre du secteur privé - 201 jours d'ouverture des ESMS. Possibilité de travailler 4j/5. - Temps de travail : 0.75 ETP - Salaire conventionnel avec reprise d'ancienneté possible selon les dispositions de la CCN du 15 mars 1966. Classe 3 - niveau 2 : Fourchette de salaire : 28 - 32k€ Brut -Date de prise de poste envisagée : dès que possible Profil du candidat : - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (BAC+4) dans le secteur médico-social. -Expérience confirmée au sein d'établissements médico-sociaux le poste : 2 ans - Connaissance de la législation de base médico-sociale (loi 2002-2, ses outils, CPOM, évaluation) -Connaissance et expérience en démarche qualité Modalité de dépôt de candidature : Adresser un CV et une lettre de motivation
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 32000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - Médico social Cette formation est indispensable
Compétences
- Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Participer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise
- Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences
- Réaliser la gestion administrative du personnel
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
Entreprise
IME DE VENIERS
20 à 49 salariés
Mme CHRISTELLE BERNIER
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