Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F) 87 - LIMOGES
Offre n° 180BWBC
Gestionnaire paie et administration du personnel (H/F)
87 - LIMOGES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
Objectifs du poste : Vous serez rattaché(e) au service vie administrative, carrière et paie, au sein du pôle gestion administrative et paie, Votre périmètre d'intervention concernera principalement les dossiers des agents contractuels. En tant que gestionnaire procédure complexe paie, vous aurez la responsabilité de : - Gérer un portefeuille d'agents de l'établissement - Assurer la gestion administrative des agents relevant de votre périmètre - Venir en appui des responsables administratifs et financiers et autres intervenants RH au niveau des directions - Préparer les mouvements à transmettre à la DGFIP pour la réalisation de la paie des agents Missions : Gestion administrative - Constitution des dossiers de prise en charge des personnels recrutés - Produire les actes relatifs aux diverses positions ou situations administratives selon les modèles établis - Suivre en fonction des situations individuelles, les droits indemnitaires des agents - Procéder aux opérations de fiabilisation des données dans le SIRH Opérations de paie - Collecter, traiter et contrôler les éléments constitutifs de la paie, dans le respect du calendrier établi - Traduire en paye les impacts des évènements de la vie administrative des agents - Apporter des réponses et/ou corrections suite aux annotations de l' Agence comptable - Gérer les opérations liées aux redus de paie et des parts salariales des TR - Analyser des états PDF edit, et procéder aux corrections à posteriori si nécessaire Champ relationnel du poste : Vous travaillerez en étroite collaboration avec : - Les différents services et pôles de la direction des ressources humaines - Les chefs de services des affaires générales - Les directions de l'Agence - L'agence comptable - Les ministères
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 28000.0 Euros à 39000.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac ou équivalent traitement paie Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents traitement paie
Compétences
- Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestionCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir des supports de suivi et de gestionCette compétence est indispensable
- Gestion de la payeCette compétence est indispensable
- Logiciel de paieCette compétence est indispensable
- Législation socialeCette compétence est indispensable
- maitrise des procédures de la paie à façonCette compétence est indispensable
- Préparer les éléments constitutifs de la paieCette compétence est indispensable
- Réaliser des déclarations réglementairesCette compétence est indispensable
- statut de la fonction publiqueCette compétence est indispensable
- Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuellesCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) des activités économiques
Entreprise
SIEGE ASP LIMOGES
500 à 999 salariés
Mme PAT DRH
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