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Aide-soignant / Aide-soignante (H/F) 17 - ST MARTIN D ARY
Offre n° 180CDJL
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)
17 - ST MARTIN D ARY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
Soyez parmi les 1ers à postuler
Placé(e) par délégation de la Directrice du SSIAD sous la responsabilité hiérarchique du Responsable Infirmier Coordinateur de secteur,vous participerez à l'accompagnement de personnes à domicile en situation de dépendance ou de handicap. Vous inscrirez votre intervention dans le cadre d'une prise en charge à domicile en termes de soins de nursing, de mobilisation et d'installation. Dans le cadre de vos compétences, vous serez chargé(e) : - de reconnaître les changements dans l'état physique et comportemental du bénéficiaire, - d'organiser son soin et de proposer des actions adaptées en adéquation avec l'hygiène, la sécurité et le confort du bénéficiaire, - de faire preuve d'écoute, de discrétion et de discernement, - de participer aux transmissions des informations, - de participer à la prévention de la dégradation de l'état de santé du bénéficiaire pris en charge. Poste ouvert aux personnes titulaires du DE d'Accompagnant Educatif et Social.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1743.0 Euros sur 12.0 mois
- Véhicule
- CE
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent aide-soignant - DEAS ou DEAES Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienneCette compétence est indispensable
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmierCette compétence est indispensable
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de préventionCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Entreprise
TREMA
250 à 499 salariés
Mme Pascale CAPRARO
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