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- Détail de l'offre 180FMMJ
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Employé(e) de crèche / CAP Petite enfance à temps partiel (H/F) 75 - PARIS 10
Offre n° 180FMMJ
Employé(e) de crèche / CAP Petite enfance à temps partiel (H/F)
75 - PARIS 10 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de professionnelles de la petite enfance (2 éducatrices de jeunes enfants, 4 auxiliaires de puériculture, 6 employés de crèche, une cuisinière, 2 agents de service plurivalent, 1 psychologue et 1 infirmière) et sous l'autorité d'une directrice. Vous participerez à la vie de la crèche et serez impliqué dans la conception et évolution du projet pédagogique et autres projets, visant l'amélioration de la qualité de l'accueil en collaboration avec toute l'équipe et en particulier avec les éducatrices de jeunes enfants. Vos missions sont les suivantes : - Accueillir l'enfant et sa famille (adaptation, transmissions, rencontre avec les parents), - Observer et analyser les besoins de l'enfant, - Participer à la réflexion éducative avec l'équipe. - Etablir une relation de confiance avec l'enfant, en verbalisant vos gestes, - Respecter et appliquer les différents protocoles de soin et de sécurité adaptés à l'enfant. - Travailler en équipe. Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance. Vous êtes rigoureux(se), soigneux(se) et soigné(e). Vous savez être à l'écoute, patient. Vous maitrisez vos émotions avec les enfants et les parents. Vous savez travailler en équipe, appréciez de dialoguer et d'échanger avec l'ensemble des usages de l'établissement. Alors rejoignez-nous! L'établissement se situe dans le 10ème métro gare de l'est, et accueille 51 enfants au sein de 4 espaces de vie (9 bébés -14 petits moyens - 14 moyens grands -14 grands). Vous travaillez 2 jours, soit 14 heures par semaine. Votre rémunération est calculée selon la Convention Collective de la Croix-Rouge française (reprise de votre ancienneté dans le même emploi à 60%) Vous bénéficiez d'un 13ème mois, d'une carte déjeuner, remboursement transport à 50%, mutuelle, CSE et d'une charte parentalité.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Chèque repas
- Convention collec
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - CAP AEPE Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Savoir-être professionnels
- S'adapter aux changements
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
CRECHE COLLECTIVE GABRIEL DE MUN
20 à 49 salariés
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