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Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F) 42 - ST ETIENNE
Offre n° 180FNLX
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)
42 - ST ETIENNE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2024
En tant que responsable de l'accueil collectif de mineur, vous devrez gérer, coordonner et animer le centre de loisirs périscolaire et extrascolaire de la structure. Vous serez garant de la réalisation, en lien avec le projet social de la structure, du projet pédagogique et de sa mise en place, avec les équipes d'animation. Missions - En lien avec le projet social, rédiger et mettre en œuvre le projet pédagogique dans une démarche de méthodologie de projet visant à faciliter l'implication des équipes. En assurer le suivi et son évaluation. - Coordonner l'équipe d'animation (recrutement, accompagnement sur le terrain, identifier les besoins en formation) - Être garant du bon fonctionnement quotidien de l'accueil de loisirs : o moyens humains (taux encadrement, planning) o organisation matérielle o gestion financière o élaboration des plannings, réservation activités - Assurer la gestion administrative de l'accueil o pointages o facturations / encaissement o appel à projet et demande de financement o déclaration CAF - Inscrire l'action du centre de loisirs, dans une démarche partenarial et ancré sur le territoire - Assurer la veille juridique et appliquer la réglementation en vigueur - Prendre part aux projets transversaux de la structure et travailler en équipe avec l'ensemble des permanents Compétences requises : - Connaissance de la règlementation et du fonctionnement d'un ACM - Connaissance du développement de l'enfant - Capacité à impulser et fédérer une équipe autour d'un projet - Compétence d'encadrement et d'accompagnement d'équipe - Capacité à développer des projets et partenariat - Capacité d'observation et d'analyse - Aisance relationnelle - Capacité rédactionnelle - Savoir se positionner et intervenir dans le cadre de la gestion de conflit - Connaissance de l'outil informatique MILLIBASE - Connaissance des missions d'un centre social - Être rigoureux et responsable - Faire preuve de prise d'initiative, de réactivité et dynamisme Profil : - Être titulaire d'un diplôme professionnel donnant les prérogatives pour diriger un accueil collectif de mineur (BPJEPS LTP, DEUST Animation, Licence Animation Sociale etc.) - Avoir une expérience significative dans la direction d'accueil de loisirs Prise de poste: Au plus tôt
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
temps partiel Autre
horaires annualisables - Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1960.0 Euros sur 12.0 mois
- Mutuelle
- Mobile
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac+2 ou équivalents - BPJEPS LTP Cette formation est indispensable
- Bac+2 ou équivalents animation socioculturelle - DEUST Animation Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer la gestion administrative d'une activitéCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Créer, organiser ou coordonner un évènementCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Entreprise
AMICALE LAIQUE CHAPELON
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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