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Chef d'atelier Mécanique et procédés spéciaux (H/F) 89 - SOUCY
Offre n° 180FWJK
Chef d'atelier Mécanique et procédés spéciaux (H/F)
89 - SOUCY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 14 septembre 2024
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Nous recherchons, pour notre site industriel de Soucy (Yonne-89/région Bourgogne), dans le cadre d'un CDD prévu jusqu'à mai 2025, un(e) Chef d'atelier Mécanique et Procédés spéciaux expérimenté(e). Votre mission : Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable Production, vous assurez, organisez et coordonnez l'activité et les moyens de production (humains et matériels) dans le cadre des contraintes de délais et de coûts en fonction des objectifs par l'accompagnement, le conseil et l'assistance au personnel de votre périmètre (mécanique et procédés spéciaux). Vos activités : - Coordonner et ordonnancer les activités ainsi que les priorités clients et de Production (alimentation des postes suivants) - Coordonner le passage des consignes - Assurer le respect des procédures de contrôle - Proposer des solutions d'organisation en fonction de la charge de travail - Vérifier les stocks afin de déterminer si les besoins en production seront remplis (à défaut, en informer le service approvisionnements) - Superviser la conformité de la production - Assurer la gestion des anomalies de production et corriger la situation en lien avec les différents services concernés - Apporter un appui technique aux opérateurs des différents ilots - Veiller à l'enregistrement en temps réel des données dans l'ERP en matière de temps badgés, quantités et lots consommés, quantités produites, rebutées, clôture des lancements. - Garantir la conformité des fabrications aux spécifications client en obligeant l'autocontrôle dans tous les ateliers - Assurer les priorités et délais clients, en collaboration avec les autres services - en informer les gestionnaires de flux en cas de retards éventuels - Vérifier et signaler tout instrument défectueux - Bloquer et traiter les pièces non conformes - Veiller à l'amélioration continue des process et être force de proposition - Compiler les données et compléter les indicateurs (charge/capacité, charge retard, capacité et projection par semaine, taux rebut, temps passé/temps prévu, efficience...) par les analyses et actions issues du plan de charge - Analyser les écarts avec les objectifs, et proposer des solutions et plans d'actions pour une meilleure maitrise de ces indicateurs Manager les équipes Mécanique (13 collaborateurs hors intérimaires) et procédés spéciaux (7 personnes hors intérimaires) : - Encadrer et animer le personnel de son périmètre (plus de 15 salariés et/ou encadrement de plusieurs ilots) - Animer les réunions d'équipe au sein des différents ilots (Quick Response Quality Control .) - Participer au recrutement des nouveaux collaborateurs - Être garant de l'adéquation entre la qualification, les compétences des collaborateurs et le travail confié - Former et s'assurer de la formation du personnel aux différents postes - Evaluer les performances individuelles et collectives - Réaliser les différents entretiens d'évaluations et professionnels - Remonter toute information relative au personnel (notamment les faits relatifs à la discipline, les risques de conflit.) et participer à la procédure en découlant - Venir en appui des équipes sur les problématiques humaines et techniques - Anticiper et gérer les besoins en développement de compétences de son équipe (formation, recrutement, entretien, management) Participer aux audits : - Préparer et présenter le processus de fabrication lors des audits réglementaires ou des audits clients Votre profil : De niveau Bac+2 au moins, vous justifiez de 5 ans d'expériences au minimum sur un poste similaire. CONNAISSANCES ET COMPETENCES ATTENDUES SUR CE POSTE : - Compétences en mécanique. - Compétences sur les techniques d'animation d'équipe et suivi de planning. - Connaissance des produits fabriqués dans l'entreprise (pièces et sous-ensembles métalliques) et des procédés associés, en particulier celui de l'usinage. - Connaissances étendues dans le domaine de
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 40H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 33700.0 Euros à 46800.0 Euros sur 12.0 mois
- Chèque repas
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Compétences
- amélioration continueCette compétence est indispensable
- management d'équipe, suivi de planningCette compétence est indispensable
- mécaniqueCette compétence est indispensable
- production industrielleCette compétence est indispensable
- usinageCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipe
- Déterminer des mesures correctives
- Modalités d'approvisionnement d'une ligne de production
- Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
- Organiser le travail d'une équipe
- Organiser ou surveiller des phases de fabrication
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Mécanique industrielle
Entreprise
KEP TECHNOLOGIES INTEGRATED SYSTEMS
100 à 199 salariés
Mme Marie-Pierre MUZET
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