Agent(e) auprès des enfants (H/F) 92 - COLOMBES
Offre n° 180GMCS
Agent(e) auprès des enfants (H/F)
92 - COLOMBES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 18 septembre 2024
Vos missions : - Contribuer à la mise en oeuvre des conditions nécessaires au bien-être et à la santé de l'enfant, - Participer à la mise en place d'un environnement propre, sécurisé et stimulant favorisant son éveil et son développement harmonieux, - Assister l'équipe pluridisciplinaire dans la vie et le fonctionnement de la structure. Activités principales : - S'intégrer à l'équipe pluridisciplinaire et s'investir dans le projet d'accueil commun, - Participer à l'accueil des enfants et des parents ainsi qu'à la communication avec les familles, - Accompagner les enfants au quotidien dans leurs soins, leur éveil et leurs acquisitions (aide aux repas, changes, activités ), - Participer à l'observation des enfants, - Participer à la mise en oeuvre de projets d'activités pour les enfants, - Transmettre des informations oralement ou par écrit, qu'elles soient destinées aux membres de l'équipe ou aux familles, - Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, des consignes de la direction et des protocoles médicaux, - Participer au sein de l'équipe à l'élaboration et à l'évolution du projet pédagogique d'établissement. - Assurer les tâches d'entretien des locaux et du matériel, - Participer activement aux réunions institutionnelles (possibilité ponctuelle de réunions après 19 heures). Activités secondaires : - Participer à la préparation des biberons, - Assurer les remplacements en cas d'absence de personnel aux postes techniques (cuisine, lingerie), - Participer au remplacement des professionnels auprès des enfants en cas d'absence afin d'assurer la continuité du service public, - Encadrer les stagiaires en BEP ou CAP. Connaissances techniques : - Règles d'hygiène et de sécurité, - Techniques de réalisation des soins courants aux enfants, - Notions relatives à l'encadrement bienveillant des enfants, - Techniques d'entretien des locaux et règles d'utilisation et de stockage des produits et du matériel, - Techniques de réchauffage des plats et d'entretien du matériel et des locaux de cuisine, - Techniques d'entretien du linge. Autres connaissances (savoirs faire, savoir être) : - Sens du travail en équipe (ouverture, tolérance, écoute, disponibilité) et capacités d'adaptation. - Capacités à observer, à communiquer et à transmettre des observations. - Discrétion et respect du secret professionnel. - Calme et maîtrise de soi. Diplôme exigé : CAP Petite Enfance Conditions de recrutement : Par voie statutaire, mutation ou par voie contractuelle. Poste à temps complet : 37h30 Du lundi au vendredi Amplitude horaire 7h45 à 18h30 (horaire en roulement)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H30
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance - Cap petite Enfance
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Procéder à la toilette et aux soins de l'enfantCette compétence est indispensable
- Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfantCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
1000 à 1999 salariés
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