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Comptable et gestionnaire des carrières (H/F) 67 - ROSHEIM
Offre n° 180GSLM
Comptable et gestionnaire des carrières (H/F)
67 - ROSHEIM - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 août 2024
Le comptable et gestionnaire des carrières exerce ses fonctions au sein de la Communauté de Communes des Portes de Rosheim, Etablissement Public de Coopération Intercommunale, regroupant neuf communes dans un espace de solidarité en vue de l'élaboration d'un projet commun de développement et d'aménagement de l'espace, au travers des compétences exercées. L'agent aura en charge la gestion du dispositif comptable et financier ainsi que la gestion administrative du personnel de la Communauté de Communes des Portes de Rosheim. MISSIONS : Gestion comptable et financière : - Participer à l'élaboration des documents budgétaires en fournissant des données comptables mises à jour ; - Préparer et assurer le suivi du budget relatif au personnel ; - Etablir les titres de recettes et les mandats conformément aux pièces justificatives comptables ; - Suivre et contrôler l'exécution budgétaire ; - Réaliser les écritures de fin d'année ; - Gestion d'une régie de recettes (taxe de séjour intercommunale). Gestion des ressources humaines : - Etablir les paies des agents de la collectivité ; - Appliquer et gérer l'ensemble des processus de déroulement de carrière ; - Informer et conseiller la hiérarchie, les encadrants et le personnel. Missions complémentaires : - Suppléer la secrétaire en son absence ; - Classement et archivage. Savoirs : - connaissance des règles comptables et budgétaires publiques ; - connaissance du statut de la fonction publique territoriale et du droit des collectivités territoriales ; - fondamentaux de la GRH (postes, emplois, métiers, fonctions.) ; - statut de l'élu local ; - notions en marchés publics ; - connaissance de l'environnement territorial. Savoir-faire : - maîtriser l'outil informatique ; - instruire des dossiers relatifs aux carrières des agents ; - rédiger des actes administratifs, notes et comptes-rendus ; - analyser les données chiffrées ; - chercher, recueillir, traiter, transmettre l'information ; - communiquer. Savoir-être : - rigueur et organisation ; - autonomie ; - force de propositions ; - disponibilité ; - discrétion ; - qualités rédactionnelles.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : TBI + RI
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Codifier un titre
- Comptabilité publique
- Gérer la paie
- Logiciel de paie
- Logiciels comptables
- Optimiser un processus de paie
- Préparer les éléments constitutifs de la paie
- Réaliser des opérations comptables
- Établir des déclarations fiscales et sociales
- Établir un état de rapprochement bancaire
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
CC DES PORTES DE ROSHEIM
6 à 9 salariés
La Communauté des Communes des Portes de Rosheim (CCPR)
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