50% CIP - 50% assistant/assistante formation (H/F) 45 - ST JEAN DE BRAYE
Offre n° 180GSVN
50% CIP - 50% assistant/assistante formation (H/F)
45 - ST JEAN DE BRAYE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 août 2024
Le/la CIP favorise, par des réponses individualisées, l'insertion sociale et professionnelle des salariés en parcours. Son action vise à les accompagner pour construire et s'approprier un parcours d'accès à l'emploi et surmonter progressivement les freins rencontrés. Dans le cadre et le respect du processus Insertion de la structure : 1. Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé Organiser l'information et le recrutement des futurs salariés en parcours en respectant le processus recrutement de la structure Analyser les demandes des personnes et poser les bases de diagnostics partagés Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accompagnées Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés aux exigences propres à l'IAE (bilans financeurs, bilans annuels, suivi d'activité, qualification des entrées et sorties, ASP, Plateforme de l'inclusion, etc.) dans un environnement numérique 2. Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle Contractualiser et suivre la personne dans son parcours d'insertion professionnelle Accompagner la personne à l'élaboration de son projet professionnel Accompagner la réalisation des projets professionnels Concevoir, préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l'insertion professionnelle des publics Assurer le suivi administratif des formations externes suivies par les salariés accompagnés Analyser sa propre pratique professionnelle dans une démarche d'amélioration continue 3. Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs et partenaires pour favoriser l'insertion professionnelle Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l'insertion professionnelle et développer les partenariats Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable et inclusive Profil et compétences requises Capacité à élaborer et renseigner des outils de suivi (analyse et évaluation des actions menées) Capacité à reporter régulièrement et rigoureusement Maîtrise des techniques et méthodes d'accompagnement (conduite d'entretien, élaboration de projet professionnel, conception et animation d'atelier, etc.) Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Power Point, Outlook) Bonnes capacités de communication à l'oral comme à l'écrit
- Type de contrat
-
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : négociable selon profil
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
AABRAYSIE DEVELOPPEMENT
50 à 99 salariés
- Site internet
- http://www.abraysie.fr
Aabraysie Développement a pour objet d'améliorer la vie quotidienne des habitants tout en développant toute action d'insertion par l'activité économique (IAE). L'IAE est un dispositif permettant aux personnes les plus éloignées du monde du travail de retrouver un emploi et une situation professionnelle durable. La structure propose des service dans plusieurs domaines : transport, espaces verts, collecte, ménages...
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