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Médiateur social (H/F) 33 - LIBOURNE
Offre n° 180HRPG
Médiateur social (H/F)
33 - LIBOURNE - Localiser avec Mappy
Publié le 30 août 2024
Dans le cadre d'une vacance de poste, il est procédé au recrutement d'un Médiateur social H/F au sein du service de la Médiation et urgences sociales, à temps complet. L'équipe se compose de trois personnes : un chef de service et deux médiateurs. Vous interviendrez en animation d'ateliers/actions collectives sur le quartier prioritaire de la ville (atelier socio-linguistique, atelier auprès des jeunes, atelier sénior, permanences administratives) en collaboration avec le réseau partenarial. Le travail de rue, action de prévention et de maintien du lien dans le cadre des maraudes quotidiennes et des maraudes partenariales tous les 15 jours. Sous l'autorité de la Responsable du service, votre mission aura pour objectif général de contribuer au maintien de la tranquillité publique et au développement de la cohésion sociale. La mission se décline en 4 programmes d'action : - La gestion sociale et urbaine de proximité - La prévention et insertion des publics en errance ou sans domicile fixe - La prévention urbaine - La régulation des conflits de voisinage Ces programmes d'action se réfèrent aux 8 registres de la médiation sociale (issus de la norme AFNOR). Missions principales du poste : Gestion sociale et urbaine de proximité : - Favoriser les projets collectifs, supports de médiation sociale (en lien avec les acteurs du territoire, le médiateur social encourage, facilite, met en œuvre des activités collectives en particulier des plus vulnérables, afin de prévenir les risques d'isolement, d'auto-exclusion et améliorer la vie collective. - Assurer une présence de proximité active et visible pour favoriser la cohésion sociale entre les résidents, le voisinage, la commune, les acteurs institutionnels et associatifs. - Etre un relai de proximité pour les acteurs locaux, s'inscrire activement dans les partenariats et contribuer le cas échéant au déploiement des actions. Prévention urbaine : - Assurer une veille sociale et relayer les informations à sa hiérarchie. Le médiateur s'imprègne des changements et évolutions qui s'opèrent au sein des rapports sociaux sur un territoire. Prévention et insertion des publics en errance ou sans domicile fixe : - Aller vers les personnes les plus désocialisées, qui n'ont plus le désir ou la capacité de demander de l'aide, - Favoriser l'accès aux services de droits commun par la mise en relation avec les partenaires locaux, - Suivi et accompagnement social, - Réguler les tensions qui peuvent naître entre les utilisateurs de l'espace public, les commerçants et les populations en errance déambulant ou faisant la manche. Régulation des conflits de voisinage : - La régulation et résolution des conflits de voisinages à partir de la position d'un tiers - le médiateur social Missions secondaires : - Rédaction des comptes rendus d'activité. - Participation aux réunions de travail. - Participation aux actions partenariales. Ponctuellement peuvent être mises en œuvre des actions visant à la régulation de la tranquillité publique sur des sites spécifiques. Profil : De par votre formation et parcours professionnel, vous possédez la connaissance de publics vulnérables et des processus d'exclusion, ainsi que les caractéristiques socio-économiques du territoire et des publics. Vous êtes en capacité à gérer les conflits, les situations de tension et d'urgence, grâce à votre sens d'analyse, votre empathie et respect d'autrui. Vous maîtrisez le techniques d'entretien et de communication, ainsi que les principes et techniques de dynamique et d'animation de groupe. Vos qualités relationnelles sont indéniables et vous faites preuve de l'écoute, du contact et du dialogue. Vous connaissez les acteurs institutionnels du territoire et le cadre administratif de la collectivité. Vous appréciez le travail d'équipe tout en étant autonome dans l'exécution des missions confiées.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 39H
- Salaire
- Salaire brut : CE
- Grille FPT + RIFSEEP
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents éducateur spécialisé Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)Cette compétence est indispensable
- Organiser une médiation socialeCette compétence est indispensable
- Prévenir et résoudre les conflitsCette compétence est indispensable
- Veiller sur l'environnement de la zone d'affectation (quartiers, lignes de bus, centres commerciaux, sorties d'école, ...)Cette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Faire preuve de réactivité
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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