Chargé /chargée d'affaire agence de recrutement (H/F) 62 - ST NICOLAS
Offre n° 180HZGP
Chargé /chargée d'affaire agence de recrutement (H/F)
62 - ST NICOLAS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2024
A la recherche d'un nouveau challenge ? L'agence Squad RH, spécialiste dans le recrutement Intérim/CDD/CDI, recherche son Chargé d'Affaire (h/f) Chez Squad RH, vous aurez la possibilité de valoriser vos compétences et d'exploiter votre potentiel ! Nouvellement créée, l'agence Squad RH place ses collaborateurs au cœur de son activité. L'écoute, la transparence, le respect et l'impartialité sont les maîtres mots qui définissent notre ADN. Vous partagez ces valeurs et vous souhaitez évoluer dans un environnement passionnant ? Nous vous donnons l'opportunité de mettre à profit votre expertise au sein d'un environnement serein ! Rejoignez-nous ! ** Description du poste : Dans le cadre de l'ouverture de notre agence de recrutement Intérim/CDD/CDI sur Arras (62000), nous recherchons notre Chargé.e d'Affaire (H/F). Vous avez le permis B, organisé.e, doté.e d'une fibre commerciale naturelle et vous justifiez d'une bonne expérience dans le domaine du recrutement et plus spécialement dans la prospection clients. Pour réussir vos missions, vous devez être à l'aise avec le contact client (première approche, relance client), rigoureux.se, disposez d'une appétence commerciale et dynamique... ** Missions principales (le développement commercial de l'agence) : - Vous développez votre portefeuille de clients professionnels en prospectant des nouvelles entreprises et en fidélisant les clients en leur apportant votre expertise en matière de recrutement en intérim, CDD et CDI dans un ou plusieurs de ces domaines (le transport et logistique, l'industrie, le BTP, le médical et paramédical, le tertiaire et/ou la propreté et hygiène), - Définir avec les clients les besoins en recrutement et réaliser les analyses de postes, - Réaliser le reporting et suivi des indicateurs commerciaux (clients contactés, relancés, rendez-vous...), - S'assurer de la satisfaction de nos clients et des agents en mission, mesurer la qualité des prestations et mettre en œuvre des actions correctives et préventives, - Prendre les commandes des clients. ** Profil recherché : Vous justifiez d'une bonne expérience dans le domaine du recrutement et plus spécialement dans la prospection clients (minimum 1 an). * Vous maitrisez impérativement un ou plusieurs de ces domaines : - Le transport et la logistique, - L'industrie, - Le BTP, - Le médical et paramédical, - Le tertiaire, - La propreté et l'hygiène. * Vous êtes impérativement à l'aise avec le contact client (première approche, relance client) que ce soit en présentiel mais aussi le cas échéant par téléphone et par mail. Vous disposez d'une première expérience en la matière. ** Avantages : - Évolution possible vers un poste de directeur d'agence (selon résultat), - Travail en journée (35 heures réalisées en 4,5 jours le cas échéant), - Horaires du lundi au vendredi, - Tickets restaurants, - Avantages CSE (prix préférentiel sur de nombreuses activités.), - Prime sur objectif sans conditions d'ancienneté, - Des commissions mensuelles liées aux résultats de l'agence sans conditions d'ancienneté, - Chèques vacances, - Prime de Noël. ** Nature du poste : - Poste basé à Saint Nicolas Lez Arras (62223), - Poste à pourvoir immédiatement en CDI, - Rémunération de 22 000€ à 26000€ par an selon profil,
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 22000.0 Euros à 26000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Chèque repas
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelleCette compétence est indispensable
- Conseiller des entreprisesCette compétence est indispensable
- Développer un portefeuille clients et prospectsCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnellesCette compétence est indispensable
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- Analyser un poste et mettre en évidence le besoin en recrutement
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de persévérance
- Faire preuve de réactivité
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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