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CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE POUR ESAT ALTER EGO (H/F) 94 - ALFORTVILLE
Offre n° 180JJCL
CONSEILLER EN ECONOMIE SOCIALE POUR ESAT ALTER EGO (H/F)
94 - ALFORTVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 02 septembre 2024
Entreprise adaptée
Rejoignez nous et profitez d'un cadre de travail agréable et valorisant !! Au sein de l'ESAT ALTER EGO à Alfortville (94) et au sein d'une équipe dynamique, le/la CESF a notamment en charge les missions suivantes : Accompagnement éducatif et social du travailleur handicapé ou du groupe : - Assurer un accueil social et un accès aux droits des personnes en situation de handicap - Mener des entretiens sociaux, recueillir des données et des informations permettant l'analyse de la situation, - Identifier la demande, en déterminer la nature et les limites de l'aide à apporter, - Co-construire le projet avec le travailleur en matière d'accès à ses droits sociaux, de prévention, de gestion des difficultés de sa vie quotidienne, l'accompagner dans son autonomisation et suivre les actions mises en place, - Accompagner le travailleur dans ses démarches sociales et administratives par la rédaction de courriers et la constitution de dossiers (CAF, MDPH, logement, surendettement, complémentaire santé, retraite, services publics, représentant légal (le cas échéant), ...) et en suivre l'avancement. - Etablir les certificats d'emploi annuel et mettre à jour la situation du travailleur lorsque nécessaire auprès de la CAF, - Proposer en mettre en œuvre des actions collectives relatives aux différents domaines de la vie quotidienne (droits sociaux, santé, budget, .), - Accompagner les travailleurs élus pour l'exercice de leurs fonctions dans les instances représentatives, - Proposer et mettre en œuvre des tableaux de suivi et des indicateurs pertinents, - Etablir les relais avec les partenaires extérieurs, - Concourir au développement du partenariat social avec les collectivités, les autres ESSMS, le secteur associatif, les organismes de formation, ., - Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre, à l'actualisation et à l'évaluation du projet socio-éducatif, - Rendre compte de ses actions à sa hiérarchie. Suivi du dossier numérique de l'usager : - Tenir à jour les informations relatives à la CAF, la MDPH, la complémentaire santé, représentant légal (le cas écheant) et au suivi social de chaque dossier - Tenir à jour les documents de la GED - Transmettre les documents papier au secrétariat pour classement - Informer le secrétariat des changements administratifs connus pour mise à jour de la partie le concernant - Informer le secrétariat des dates d'échéances des documents pour envoi de courrier au travailleur et en assurer le suivi Projets personnalisés d'accompagnement : - Participer à la l'élaboration du plan d'action des PPA et mobiliser un travail d'équipe, partenarial et de réseau. - Proposer des solutions et ajustements nécessaires pour atteindre les objectifs Veille professionnelle et sectorielle : - Assurer une veille professionnelle sur l'évolution du champ social, éducatif et des politiques publiques - Participer à la démarche d'amélioration continue en lien avec le projet associatif. - Transmettre et partager ses connaissances et sa pratique. - Faire des propositions sur la mise en œuvre des politiques publiques en lien avec les besoins repérés. Missions communes à l'équipe socio-éducative : - Veiller à appliquer et à faire appliquer les procédures en vigueur au sein de l'APAJH - Assurer la continuité de l'accompagnement lors de l'absence d'un personnel de l'équipe socio-éducative, - Participer à l'élaboration des projets personnalisés / avenants CSAT en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, - Mettre à jour le dossier individuel de l'usager (Ogirys) pour les parties relatives aux missions, - Participer à l'élaboration et la mise en œuvre de projets transversaux.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 38H
- Salaire
- Salaire brut : SELON CONVENTION 66
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personneCette compétence est indispensable
- Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
- Créer une relation de confiance
- Relayer de l'information
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Prendre des initiatives et être force de proposition
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
Cette entreprise est une entreprise adaptée.
L'entreprise adaptée permet à un travailleur en situation de handicap d'exercer une activité professionnelle dans des conditions adaptées à ses capacités. Pour en savoir plus, consultez le site de l’UNEA.
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