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Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse du BTP (H/F) 972 - RIVIERE SALEE
Offre n° 180KSPR
Dessinateur-projeteur / Dessinatrice-projeteuse du BTP (H/F)
972 - RIVIERE SALEE - Localiser avec Mappy
Publié le 02 septembre 2024
Le métier 1-Matérialiser les idées: Le dessinateur-projeteur et la dessinatrice-projeteuse intervient lors de l'étude d'un projet. Il ou elle analyse le dossier technique d'un projet (dimensions, contraintes techniques et réglementaires) puis réalise et adapte les plans en 2D ou en 3D, en dessins ou sous toutes autres formes graphiques. Il ou elle intègre les spécificités techniques précisées par le bureau d'études, les chargés d'affaires ou les conducteurs de travaux. Leurs plans d'exécution en 3D et les schémas de chaque partie de l'ouvrage guident les conducteurs de travaux et les chefs de chantier dans leur travail sur le terrain. 2-Rédiger des documents: Le travail de ce ou cette spécialiste permet de s'assurer que le projet prend en compte les contraintes réelles (poids de la toiture, proportions, réglementation incendie, accessibilité...). Ses plans ne sont pas fixes. Ils évoluent en fonction des simulations numériques et de l'avancée du projet ou du chantier, des matériaux utilisés, etc. Il ou elle rédige aussi des documents techniques 3-Maîtriser les logiciels Les plans en 3D, de coupe ou de détails se font sur ordinateur. La connaissance des logiciels de CAO (conception assistée par ordinateur) et de DAO (dessin assisté par ordinateur) est indispensable. Autocad et Archicad figure parmi les plus utilisés. Le dessinateur projeteur ou la dessinatrice-projeteuse peut se rendre sur le terrain pour vérifier ou expliquer certains points. Les Compétences 1-Rigueur et travail d'équipe Le dessinateur-projeteur ou la dessinatrice-projeteuse s'efforce de traduire le plus fidèlement possible les informations du dossier technique d'un projet et les précisions apportées par le bureau d'études, les conducteurs de travaux... tout au long de la réalisation de ce projet. Précision, méthode et rigueur sont donc indispensables, mais également le sens des responsabilités, le goût du travail en équipe et un sens développé du relationnel. 2-Techniques et esthétisme Selon le secteur dans lequel il ou elle exerce, il faut posséder des connaissances en génie civil, en électricité et en électronique, en mécanique, etc. et connaître les techniques et matériaux utilisés (maçonnerie, béton armé, bois, métal...). La maîtrise de l'informatique (logiciels de conception et dessin assistés par ordinateur), ainsi qu'une bonne représentation de l'espace, le sens de l'observation et de l'esthétique sont également indispensables. 3-Juridique et économie Pour mener à bien son travail, il ou elle doit parfaitement connaître les normes et les réglementations en vigueur dans son secteur d'activité. Des connaissances économiques peuvent également s'avérer bénéfiques car on leur demande parfois de participer aux études de prix et à l'établissement des devis.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Pc portable
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+2 ou équivalents bâtiment gros oeuvre - BTS Bâtiment
Compétences
- Déterminer des solutions de constructions, d'installations et d'aménagements
- Identifier des contraintes techniques
- Réaliser ou modifier les schémas, les épures, les plans des ouvrages, des installations, des aménagements selon les normes et les évolutions de contraintes
- Réunir des données techniques pour la réalisation de plans
- Élaborer une nomenclature
- Maîtrise de logiciels précis - Archicad...
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques
Entreprise
ECA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
M. Lionel FIRMIN
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