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Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F) 05 - SERRES
Offre n° 180LLLS
Directeur / Directrice d'accueil de loisirs (H/F)
05 - SERRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 20 septembre 2024
L'île aux enfants recherche un-e directeur/ directrice pour son accueil collectif de mineur 3-6 ans dès le 2 septembre. ( accueil sur le périscolaire les mercredis + pdt les vacances scolaires) Ce contrat est un CDI en planning aménagé : de septembre 2024 à décembre 2024 = 17,5h hebdo, puis à partir de janvier 2025, 22h hebdo. L'île aux enfants est une association à gestion parentale qui gère un pôle petite enfance regroupant une crèche, un accueil de loisirs sans hébergement, un accueil périscolaire, et un relais petite enfance. Notre accompagnement des enfants s'appuie sur les travaux d'Emmi Pikler: Le - la directeur/directrice participe à la mise en œuvre du projet pédagogique de l'île aux enfants. Il - elle assure la gestion, l'organisation et l'animation de l'accueil de loisirs, sous la responsabilité de la directrice de l'île aux enfants. Le - la directeur/directrice: - encadre et anime l'accueil de loisirs sans hébergement sur les temps périscolaire et extrascolaire - prépare et organise les activités - conçoit et élabore les projets d'animation - assure la partie administrative relevant de son champ d'intervention
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : salaire selon CNN Alisfa (14,80€)
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formations
- Bac ou équivalent - BAFD Cette formation est indispensable
- CAP, BEP et équivalents
Compétences
- Concevoir des supports de communication et d'imageCette compétence est indispensable
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Entreprise
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