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Encadrant technique du chantier d'insertion (H/F) 15 - MURAT
Offre n° 180MNWL
Encadrant technique du chantier d'insertion (H/F)
15 - MURAT - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 septembre 2024
Hautes Terres Communauté est une communauté de communes dynamique, au cœur des Volcans d'Auvergne. Elle profite, avec les 35 communes qui la composent, d'une situation rurale et montagnarde, au Nord-Est du Cantal. L'intercommunalité s'engage à promouvoir le développement harmonieux et durable de son territoire. Elle incarne ainsi l'esprit de coopération et de solidarité entre les communes qui la composent, favorisant ainsi une gestion concertée et efficace des ressources et des projets communs. Riche d'une équipe de près de 70 agents, la Collectivité œuvre activement pour le bien vivre des 11 350 habitants en matière de services publics, d'aménagement du territoire et de dynamisation économique. Au sein du pôle technique, un service « gestion travaux » est dédié aux chantiers de petits travaux nécessaires au bon entretien des bâtiments, des terrains et du patrimoine de la commune ou des communes. Ce service regroupe plusieurs agents et un chantier d'insertion géré directement par HTC. Hautes Terres propose un poste d'encadrement technique du chantier d'insertion. Vous serez chargé, sous la responsabilité du responsable du service travaux et en lien étroit avec l'accompagnatrice socio-professionnelle, de l'encadrement technique et pédagogique d'une équipe de 5 à 8 salariés en insertion. Il s'agit d'un public éloigné de l'emploi en cours de ré insertion sociale et professionnelle. Les travaux à préparer, organiser, encadrer et réaliser sont de l'entretien d'espaces verts, de la petite maçonnerie et de la petite menuiserie. Encadrement technique : Identifier, préparer, organiser et programmer les travaux en collaboration avec le responsable Coordonner l'activité de l'équipe Faire évoluer les compétences des salariés en insertion Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité Faire respecter le règlement intérieur et les consignes de travail et de sécurité Gérer le matériel et les fournitures Encadrement pédagogique, social en partenariat avec l'accompagnatrice sociale : Accompagner le salarié dans la prise de poste Adopter une méthode d'apprentissage adaptée à chaque salarié en insertion Être à l'écoute des problématiques des salariés en insertion, des projets personnels et professionnels, des besoins en formation Prévenir et gérer les conflits Mettre en place un suivi régulier avec la chargée de mission insertion afin d'optimiser l'accompagnement socio professionnel des salariés Participer aux bilans et évaluations dans l'avancement de leurs contrats, et aux renouvellements Participer aux temps collectifs de formation/animation du groupe Une expérience dans la réalisation de chantiers espaces verts et petite maçonnerie paysagère souhaitée Une expérience professionnelle dans le domaine de l'encadrement social souhaitée Permis B indispensable Savoirs : Connaissances dans le domaine de l'insertion socio-professionnelle Connaissance du fonctionnement d'une collectivité Connaissance travaux espaces verts et petite maçonnerie Organiser son temps de travail et celui de son équipe Connaissance de l'environnement social et professionnel local Transmettre des pratiques et règles professionnelles Appliquer des consigner et les faire appliquer Savoirs-être : Ecoute et empathie Discrétion et confidentialité Gestion des conflits Autonomie de travail Organisation et sens du service public Capacité à coordonner et encadrer Capacité à communiquer et à rendre compte Adaptabilité et disponibilité Aisance relationnelle
- Type de contrat
-
CDD - 5 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2170.0 Euros à 2300.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
- Améliorer l'ergonomie de postes de travail
- Animer, coordonner une équipe
- Comprendre et respecter les règles de vie collective
- Conseiller, accompagner une personne
- Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
- Entretien des espaces verts
- Horticulture
- Organiser des formations en prévention des risques
- Organiser le travail d'une équipe
- Transmettre une technique, un savoir-faire
- Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation
- Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
- Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
HAUTES TERRES COMMUNAUTE
1 ou 2 salariés
Mme VERONIQUE CHASSANG-COZ
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