RESPONSABLE PROJET RESSOURCES HUMAINES H/F 40 - DAX
Offre n° 180NKDZ
RESPONSABLE PROJET RESSOURCES HUMAINES H/F
40 - DAX - Localiser avec Mappy
Publié le 04 septembre 2024
Dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un an et sous la responsabilité du Directeur RH associé Recrutement et Formation, vous serez responsable des sujets suivants : 1/ La coordination des projets RH relatifs à l'intégration de DRT et ses filiales au sein du groupe dsm-firmenich Dans le cadre de cette mission, vous accompagnerez l'équipe RH dans l'harmonisation des processus RH et l'évolution de nos outils sur les thématiques suivantes : recrutement, SIRH, politique salariale (rewards & benefits), gestion de la performance. A ce titre, vos missions s'articuleront autour des axes suivants : - Vous intégrez les équipes projets du Groupe et participez aux différentes sessions de formations/ informations en anglais ; - Vous effectuez des synthèses des sujets Groupe afin de les partager au reste de l'équipe RH locale et d'en extraire un plan d'action ; - Vous animez les différents sujets d'intégration à déployer en coordonnant les différentes parties prenantes, tel un chef de projet ; - Vous participez à la construction des politiques d'accompagnement du changement ; - Vous contribuez à la préparation des communications relatives aux sujets d'intégration, à destination du CSE ; - Vous collaborez avec vos homologues RH pour améliorer continuellement ou proposer de nouveaux processus, méthodes et outils pour la gestion des Ressources Humaines ; 2/ Des missions RH généralistes, en soutien au HRBP, sur un périmètre RH majoritairement composé de fonctions support et commerciales, notamment : - Participation aux plans d'action de prévention des risques psychosociaux - Gestion administrative en lien avec le service RH administratif groupe, suivi des dossiers du personnel ; - Recrutement et intégration (incluant la gestion des intérimaires) ; - Mise à jour de procédures, fiches de postes, etc ; - Enregistrement des données RH sur le SIRH SuccessFactors ; - Gestion de projets RH divers. PROFIL : Au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire de généraliste des ressources humaines au sein de groupes internationaux. Expérience dans la coordination et mise en œuvre de projets et de processus dans le domaine des Ressources Humaines. Anglais courant indispensable. La connaissance et la pratique du SIRH SuccessFactors (notamment les modules Employee Central, Recruiting, On-boarding, Performance Management) seraient un réel avantage. Créatif(ve), naturellement curieux(se) et engageant(e) ; enthousiaste à l'idée de s'impliquer dans de nouvelles choses et de relever des défis. Agile, avec une forte capacité d'adaptation, vous êtes à l'aise dans une organisation matricielle. Vous avez une vision centrée sur le business et une bonne capacité à conduire et à soutenir la gestion du changement.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil et compétences
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s) - sur poste similaire Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
- Conseiller des entreprises
- GRH
- Recruter et intégrer une personne
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Langue
- AnglaisCette langue est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Fabrication d'autres produits chimiques organiques de base
Entreprise
LES DERIVES RESINIQUES ET TERPENIQUES
100 à 199 salariés
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