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COORDONNATEUR ou COORDONNATRICE MLDS (70 %) (H/F) 55 - BAR LE DUC
Offre n° 180PBDJ
COORDONNATEUR ou COORDONNATRICE MLDS (70 %) (H/F)
55 - BAR LE DUC - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2024
La lutte contre le décrochage scolaire, priorité nationale absolue, articule, dans le cadre de la Mission de Lutte conte le Décrochage Scolaire (MLDS), différentes actions ayant pour visées la prévention des ruptures, l'accompagnement des élèves de 16 ans et plus en risque et/ou situation de décrochage scolaire. Le coordonnateur ou la coordonnatrice MLDS exerce son activité au niveau de la DSDEN de la Meuse sise à Bar le Duc. Dans le cadre de ses fonctions, le coordonnateur ou la coordonnatrice MLDS est amené à travailler avec : - Les professionnels de l'Éducation nationale, et des partenaires hors Education nationale : CFA, entreprises, mission locale, AFPA, E2C, . - Les coordonnatrices de dispositifs MLDS de la Meuse. Activités du coordonnateur ou de la coordonnatrice départemental MLDS au sein de la DSDEN DE LA MEUSE Le coordonnateur ou la coordonnatrice MLDS suit, au niveau de la DSDEN de la Meuse, les dossiers qui lui sont confiés. En tant que collaborateur ou collaboratrice de l'IEN-IO, il ou elle accompagne celle-ci sur certaines réunions et peut être amené à la représenter lors des réunions en lien avec la prévention et la lutte contre le décrochage scolaire. Sur l'ensemble du département, le coordonnateur ou la coordonnatrice départemental MLDS travaille principalement sur deux grands axes : - L'axe de la prévention (Participation à la mise en œuvre du repérage et au suivi des élèves en risque et/ou en situation de décrochage./ Accompagnement des chefs d'établissement et Référents Décrochage Scolaire (RDS) sur les questions liées à la prévention et la lutte contre le décrochage scolaire/Poursuite du Tutorat installé au niveau du bassin depuis 7 ans (analyse des grilles du tutorat, valeur ajoutée des pratiques)/ Contribution aux axes engagés au sein du Réseau FoQualE de la Meuse, notamment en articulant raccrochage et mise en œuvre de l'alternance au sein des LP./Aide au montage et au suivi d'actions de préventions déployées dans les établissements et Bassins d'Education et de Formation (BEF) du département/Suivi administratif des projets et parcours aménagés (PI, DPA, PAFI, passerelles, .)/Participation à la mise en place de formations départementales et Organisation et animation de réunions et/ou groupes de travail à destination des coordonnateurs et coordonnatrices MLDS du département./Participation aux commissions FoQualE et rédaction des compte-rendus. - L'axe de la prise en charge des décrocheurs (Plateformes de Suivi et d'Appui au Décrocheurs) : Recueil et analyse des données départementales. Fiabilisation des données. Transmissions des données au niveau académique. Suivi du travail de chaque plateforme. Rédaction des bilans de synthèse. Activités du coordonnateur ou de la coordonnatrice MLDS - Mise en place d'actions de prévention sur le BEF Meuse SUD Dans le cadre de sa lettre de mission, le coordonnateur ou la coordonnatrice MLDS développe au niveau des EPLE du BEF de Meuse SUD différentes actions de prévention et de lutte contre le décrochage scolaire. A ce titre, il ou elle est amené à : - Participer au sein des EPLE à la mise en œuvre du repérage et au suivi des élèves en risque et/ou en situation de décrochage - Accompagner les chefs d'établissement et Référents Décrochage Scolaire (RDS) sur les questions liées à la lutte contre le décrochage scolaire (aide au diagnostic, accompagnement dans la mise en œuvre de projets, aide au suivi d'actions de prévention et d'intervention, .). - Participer à certains GPDS. - Contribuer aux axes engagés au sein du Réseau FoQualE. - Participer à la mise en place et animation de formations/groupes de travail au sein du district sur des thématiques en lien avec la lutte contre le décrochage scolaire ; notamment à destination des Référents. - Venir en appui des actions de coordination de la PAIP du LP Ligier Richier de Bar le Duc
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1800.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+5 et plus ou équivalents - CAPES; PLP; Agrégée, CPE, PSY EN Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
- Encadrer un publicCette compétence est indispensable
- Favoriser l'entente, la collaborationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre des actions de communicationCette compétence est indispensable
- Sensibiliser un publicCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
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