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Auditeur.rice Asile (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND
Offre n° 180PMVK
Auditeur.rice Asile (H/F)
63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy
Publié le 05 septembre 2024
CDD 3 mois à compter du 01 octobre MISSION : Au sein du bureau de l'asile l'auditeur.rice asile prend en charge l'accueil, l'information et la gestion du public demandeur d'asile au sein du guichet unique et des titulaires d'une autorisation provisoire de séjour (APS) bénéficiaire de la protection temporaire (BPT). L'agent assure le suivi principalement les dossiers BPT et participe au bon fonctionnement du bureau de l'Asile en étant appui de l'activité des autres auditreurs.rices. PRINCIPALES ACTIVITES - Accueil du public BPT et demandeurs d'asile Présenter et ouvrir le droit à l'allocation aux demandeurs d'asile (ADA) aux BPT primo arrivants Présenter aux demandeurs d'asile les conditions matérielles d'accueil (CMA) Evaluer les besoins des DA Proposer une offre de prise en charge (OPC) aux DA - Suivi Instruire les demandes d'adaptation de l'ADA pour les BPT et les CMA pour les demandeurs d'asile Instruire les renouvellements des APS et de la prolongation de l'ADA des BPT Instruire les fins de prise en charge de l'ADA Gérer les incidents et les aléas. Permanence auprès du public BPT et suivi KUMO avec les associations en charge du public BPT Appui à sur les autres activités des agents du bureau de l'Asile (GUDA/ADA/Remise de cartes ADA/orientation vers les centres d'hébergement) - Pilotage & contrôle de l'activité Informer les partenaires : préfectures, structures d'accueil, SIAO.. Rendre compte. ENVIRONNEMENT : Le Bureau de l'Asile et du Retour est composé de 6 agents (3 auditrices asile, 2 agents Retour, un responsable de bureau). PROFIL RECHERCHE Savoir-faire : - Mener des entretiens, - Evaluer des situations et des besoins, - Informer et orienter, Savoir être : - Aisance relationnelle - Prise de recul / Gestion de situations tendues, - Capacité d'analyse, - Sens de l'organisation, rigueur, - Capacité d'adaptation, - Ecoute / Communication - Capacité à travailler en équipe Connaissances : - Procédure d'asile et du dispositif d'aide au retour volontaire, - Droits sociaux des demandeurs d'asile, - Techniques d'entretien dans un contexte interculturel, - Maitrise des outils bureautiques, - Langue étrangère
- Type de contrat
-
CDD - 3 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : 1635 euros brut
Profil souhaité
Expérience
- 6 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+2 ou équivalents secrétariat assistanat juridique
- Bac+2 ou équivalents conseil insertion professionnelle
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Organisation du système sanitaire et social
- Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
Entreprise
OFII
10 à 19 salariés
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