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Responsable de formation (H/F) 26 - DIE
Offre n° 180QRQT
Responsable de formation (H/F)
26 - DIE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
Le GRETA ARDECHE DROME, organisme de formation pluridisciplinaire renforce ses équipes et recrute un (une) Responsable de formation en travaux sur corde. Au sein du pôle de formation de Die (26) piloté par le Conseiller en Formation Continue, vous intervenez dans la mise en œuvre de la certification portée par notre structure « Technicien cordiste-superviseur » et les formations associées dans le domaine des travaux sur corde. Vos missions s'articulent en 3 axes Management de dispositifs : - Définir les objectifs de développement, identifier les compétences requises et constituer les équipes pédagogiques, - Identifier les besoins en investissements, - Articuler le/les dispositif(s) à l'organisation globale du Greta et aux autres unités de production, - Coconstruire avec le Conseiller en Formation Continue le budget des actions et assurer le suivi des indicateurs de pilotage des actions de formation du dispositif. Organisation du service : - Organiser la capitalisation et la mutualisation des ressources pédagogiques, - Superviser et animer l'équipe de coordonnateurs de la filière et si nécessaire assurer de la coordination d'actions, - Être l'un des interlocuteurs avec les organismes agréés à former au CATC-S, - Organiser l'accueil et le tutorat des nouveaux personnels, - Évaluer le niveau de satisfaction des clients, identifier les non-conformités et suivre les mises en place d'actions correctives, - Démarche qualité : respecter le cadre de mise en œuvre du système qualité du Greta EDUFORM. Relations extérieures et développement de l'activité en lien avec le CFC : - Assurer le suivi des relations avec les institutions partenaires, les clients, dans le respect de la stratégie du GRETA, - Participer au déploiement des certifications portées par le GRETA dans la mise en œuvre de l'activité commerciale, - Étudier les besoins des clients et réaliser la proposition commerciale adaptée, - Assurer le suivi des relations avec les entreprises dans le cadre de l'alternance dans le respect du cahier des charges des financeurs et prescripteurs. Titulaire d'une formation bac+3 à bac+5 en Ingénierie de formation, GRH, vous justifiez obligatoirement d'une expérience validée a minima de 3 ans dans une fonction similaire idéalement acquise dans un organisme de formation. Maitrise des aspects légaux et conventionnels de la formation professionnelle continue, Pack-office et outils numériques exigée. Permis B impératif. Qualité organisationnelle, gestion du temps et des priorités, capacité relationnelle d'animation d'équipe et de pilotage projets sont les atouts attendus chez notre futur collaborateur. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Rejoignez-notre équipe et œuvrez à nos côtés au quotidien au service de la valorisation des talents ! Contractuel de l'Education Nationale, vous bénéficierez d'un contrat CDD de 3 mois renouvelable pour l'année 2025 conformément au statut de l'Education Nationale. Rémunération selon grille indiciaire de l'Education Nationale à partir de 2165 euros. Contrat à temps complet, 39 heures hebdomadaire avec acquisition de RTT. Poste à pourvoir au plus tôt.
- Type de contrat
-
CDD - 15 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2165.0 Euros sur 12.0 mois
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s)Cette expérience est indispensable
Formations
- Bac+5 et plus ou équivalents ingénierie formation Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents conception action formation Cette formation est indispensable
Compétences
- Animer un atelier à thèmeCette compétence est indispensable
- Animer un conseil pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à dispositionCette compétence est indispensable
- Concevoir des référentiels de formationsCette compétence est indispensable
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiquesCette compétence est indispensable
- Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiquesCette compétence est indispensable
- Concevoir un programme de formationCette compétence est indispensable
- conseils entrepriseCette compétence est indispensable
- Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation Cette compétence est indispensable
- Définir la progression pédagogiqueCette compétence est indispensable
- Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiquesCette compétence est indispensable
- gestion d'indicateursCette compétence est indispensable
- Gérer la relation avec les fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
- Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestatairesCette compétence est indispensable
- Ingénierie de la formationCette compétence est indispensable
- Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formationsCette compétence est indispensable
- Mettre à jour un dossier, une base de donnéesCette compétence est indispensable
- Négocier un contratCette compétence est indispensable
- Organiser l'espace pédagogiqueCette compétence est indispensable
- pack officeCette compétence est indispensable
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelierCette compétence est indispensable
- Réaliser le bilan pédagogique d'une formationCette compétence est indispensable
- Réaliser une veille documentaireCette compétence est indispensable
- Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutionsCette compétence est indispensable
- Superviser la préparation d'examensCette compétence est indispensable
- Techniques de formation collectiveCette compétence est indispensable
- Techniques de formation en présentielCette compétence est indispensable
- Techniques de formation individuelleCette compétence est indispensable
- Techniques pédagogiquesCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
Entreprise
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