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Directeur du Pôle Loire F/H (H/F) 42 - Montrond-les-Bains
Offre n° 180QWWG
Directeur du Pôle Loire F/H (H/F)
42 - Montrond-les-Bains - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
Sous l'autorité et par délégation de la direction générale, dans le cadre du projet stratégique de l'Association et de ses processus, vous serez responsable du fonctionnement opérationnel des établissements et services du pôle Loire, comprenant : 2 MECS (3 à 18 ans) sur trois sites , 1 service de placement à domicile, un service d'accueil de jeunes majeurs. Vous serez notamment responsable de : * Elaborer et piloter le projet de pôle et les projets de service, ainsi que déployer la revue annuelle du projet. * Proposer des actions de développement des activités et d'adaptation de l'offre en fonction des besoins du territoire. * Déployer la démarche d'amélioration continue de la qualité (outil Qualiteval). * Veiller activement à la qualité des accompagnements, dans le cadre du processus associatif normalisé. * Manager et gérer les ressources humaines dans une perspective de fidélisation des professionnels. * Animer et piloter l'équipe de direction composée de 6 cadres. * Piloter les budgets autorisés et l'activité à l'équilibre. * Inscrire le dispositif dans le territoire à partir du réseau de partenariat historique. * Maintenir la qualité des relations avec les services de l'ASE, la DTPJJ et les magistrats pour Enfants. * Participer activement aux actions associatives transversales (management de la qualité par les processus). * Participer au COMEX et CODIR de CAPSO. Titulaire d'un CAFDES, d'un MASTER 2 (ou équivalent de direction d'établissement), vous justifierez d'une expérience de direction probante, idéalement en protection de l'enfance. Vous maîtrisez le cadre réglementaire de protection de l'enfance et de l'enfance en situation de handicap. Vous êtes dynamique, rigoureux et responsable. Vous savez animer une équipe pluridisciplinaire et possédez une réelle autorité vous permettant d'encadrer les équipes en mode projet. Vous disposez des compétences techniques utiles comme d'un sens de l'adaptation éprouvé. Vous avez compris le fait associatif et en portez le sens comme les valeurs auprès des équipes placées sous votre autorité. Rémunération selon la CCN51 avec reprise d'ancienneté. Véhicule de fonction. Prise de poste en Novembre 2024.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 60000.0 Euros à 80000.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Entreprise
FOREZ JEUNES
50 à 99 salariés
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