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Adjoint(e) de direction d'accueil collectif de mineurs (ados) (H/F) 83 - Adrets-de-l'Estérel
Offre n° 180TGDW
Adjoint(e) de direction d'accueil collectif de mineurs (ados) (H/F)
83 - Adrets-de-l'Estérel - Localiser avec Mappy
Actualisé le 10 septembre 2024
Vous coordonnerez, animerez et évaluerez une équipe, en apportant votre leadership et votre esprit d'équipe. La conception et l'animation de projets d'activités de loisirs seront au cœur de votre quotidien, offrant aux enfants des moments de divertissement et d'apprentissage uniques. Vous entretiendrez une relation dynamique avec les familles, en veillant à ce qu'elles soient informées et satisfaites des activités proposées. La gestion de votre équipe sera également de votre responsabilité, y compris le recrutement, la gestion des dossiers, l'encadrement et la formation des animateurs. Vous serez rigoureux(se) dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, en veillant au bien-être de tous les participants. Nos accueils sont ouverts aux enfants de 3 à 12 ans, et nous recherchons des candidat(e)s titulaires du BPJEPS Loisirs tous publics ou du BPJEPS avec l'UC de Direction, ou d'un diplôme équivalent reconnu. Si vous avez déjà connu le succès dans des fonctions similaires, c'est un avantage appréciable. Votre expérience sera valorisée et vous permettra de vous épanouir pleinement.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 1986.37 Euros sur 12.0 mois
- CE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent animation socioculturelle - BPJEPS LTP Cette formation est indispensable
Compétences
- Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirsCette compétence est indispensable
- Expliquer et faire respecter les règles et procéduresCette compétence est indispensable
- Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfantsCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
Savoir-être professionnels
- Prendre des initiatives et être force de proposition
- Travailler en équipe
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Hébergement touristique et autre hébergement de courte durée
Entreprise
OFFICE DEPARTEMENTAL D'EDUCATION ET DE L
M. Christophe Mollet
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