Directeur/trice adjoint(e) de Crèche (H/F) 81 - CASTRES
Offre n° 180THTB
Directeur/trice adjoint(e) de Crèche (H/F)
81 - CASTRES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 09 septembre 2024
Située au cœur du triangle Toulouse - Albi - Carcassonne et à proximité du Sidobre et de la Montagne Noire, Castres, forte de ses 43000 habitants, est idéalement située sur le territoire Tarnais. Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du Service Petite enfance et de la Directrice de la structure, vous participerez à l'élaboration des projets pédagogiques et coordonnerez les projets d'activités qui en découlent. Vous assurerez des fonctions d'accueil, d'éducation, de prévention et de coordination auprès du jeune enfant. Vous assurerez des missions d'accompagnement à la parentalité et des missions de direction en l'absence de la directrice de la structure. Vos missions seront les suivantes : - Participer à l'élaboration du projet pédagogique ; - Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux ; - Accompagner l'enfant dans ses découvertes et apprentissages ; - Participer aux soins et à l'accompagnement de l'enfant dans les activités de la vie au quotidien selon ses besoins et sa singularité afin d'assurer son bien-être et de favoriser son autonomie ; - Veiller à la continuité et à la cohérence de toute l'équipe autour du projet éducatif ; - Former et encadrer des stagiaires ; - Prendre le relais de la directrice en son absence. Conditions de travail / Rémunération : - Temps de travail : 36h par semaine + 6 jours d'ARTT ; - Planning annualisé avec horaires décalés, coupés ou continus. - Continuité du service public qui implique une grande disponibilité ; - Déplacements possibles (Permis B indispensable) ; - Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de fin d'année. Pour tout renseignement : - Sur le poste : Mme ASTRUC, Responsable du Service Petite enfance (h.astruc@ville-castres.fr - Sur le recrutement : Perrine FABRE, Assistante recrutement (recrutement@ville-castres.fr)
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 36H
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Cat A + Régime in
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
- Gérer efficacement les situations difficilesCette compétence est indispensable
- Maîtrise de l'outil informatiqueCette compétence est indispensable
- Maîtriser les outils de communication-médiationCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Suppléer la Direction en cas d'absenceCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Avoir le sens du service
- Faire preuve de réactivité
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
MAIRIE
500 à 999 salariés
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