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Coordonnateur / Coordonnatrice de service social (EAPE) (H/F) 13 - MARSEILLE 03
Offre n° 180TYRB
Coordonnateur / Coordonnatrice de service social (EAPE) (H/F)
13 - MARSEILLE 03 - Localiser avec Mappy
Actualisé le 11 septembre 2024
Pour son Espace d'Accueil des Personnes Évacuées, l'ADRIM recherche un.e Chef.fe de service (remplacement maternité) pour les missions suivantes: - Œuvrer à pérenniser l'intégrité financière et humaine dans son service et à mettre en œuvre sans distinguo les orientations stratégiques de la gouvernance et de la direction: Programmer la gestion prévisionnelle du dispositif afin de rendre compte de l'activité; Mettre en œuvre la pérennité financière des dispositifs; Coordonner la bonne utilisation des outils de contrôle; Gestion directe des personnels, de son management à son encadrement (planning, gestion de situations conflictuelles et en rendre compte à son directeur,); Être responsable de l'encadrement de ses équipes, rendre compte de ses difficultés de management à sa direction; Garantir la qualité de vie au travail de ses équipes par la mise en place d'actions de lutte contre les risques psychosociaux; Rendre compte à ses équipes des orientations et décisions à la suite des COPIL; Garantir l'accueil et l'organisation de l'encadrement des nouveaux professionnels; Identifier les besoins en formation du personnel; Réaliser les évaluations annuelles des équipes de manière objective; Rendre compte des travaux effectués à qui de droit. - Mise en application des consignes et orientations définies par la gouvernance et la direction; Respect et intégration des consignes et décisions adoptées; Concertation et retranscription permanente auprès de la hiérarchie dans la mise en œuvre des missions, - Pilote de la mise en œuvre de l'ensemble des missions confiées et portées et/ou développées par le secteur d'affectation dans le respect des conventions et/ou des cahiers des charges des dispositifs: Mise en œuvre de la méthodologie et application des procédures; Gestion des moyens techniques, humains et financiers, partenariats, fournisseurs mobilisés; Suivi des objectifs quantitatifs et qualitatifs; Proposition de programmations et plans d'actions; Élaboration d'outils de mesure et de suivi; Évaluation et élaboration de comptes rendus. - Anime et assure un soutien technique auprès de son équipe: Définition et attribution des tâches en lien avec la mission et sous couvert de sa hiérarchie; Accompagnement dans le traitement des dossiers et/ou des situations; Organisation/animation de réunions; Transmission d'informations; Assure un suivi et un contrôle qualitatif et quantitatif; Tient à jour les outils de suivis; Assure un reporting régulier. - Exerce par délégation la gestion administrative et financière en lien avec les missions confiées: Autorité déléguée sur les équipes affectées dans le cadre de la mise en œuvre des missions; Délégation de signature pour les courriers administratifs et techniques en lien avec les dossiers traités et n'engageant pas la responsabilité pénale de l'institution; Délégation dans la gestion de caisse nécessaire au bon fonctionnement des missions : dépenses courantes; Assure le suivi des activités développées en lien avec la hiérarchie : facturation, mises en recouvrement, versement des enveloppes (acomptes et soldes), états mensuels. - Participe au développement de partenariats et à la représentation de l'association: Participation aux réunions et/ou commissions techniques; Développement d'un réseau de partenaires en lien avec l'activité; Négociation de conventions partenariales dans le respect des orientations et engagements de la gouvernance sous l'autorité de la hiérarchie. - Participe au développement d'activités et recherche de financements aux côtés et/ou sous couvert de sa hiérarchie directe (coordinateur): Assure une veille sur les appels d'offres et consultations publiques en lien avec son champ d'activité; Participe aux réponses aux consultations sous couvert du contrôle de sa hiérarchie : note méthodologique, devis,convention de sous/cotraitance
- Type de contrat
-
CDD - 4 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2831.0 Euros sur 12.0 mois
- CE
- Mutuelle
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents Zone départementale
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents action sociale Cette formation est indispensable
Compétences
- Analyser la situation et les besoins de la personne
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Concevoir et gérer un projet
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Projet social
- Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents
Entreprise
ADRIM
50 à 99 salariés
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