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Gouvernant(e) d'enfant H/F Temps partiel sur Nieppe 59 - NIEPPE
Offre n° 180VTJS
Gouvernant(e) d'enfant H/F Temps partiel sur Nieppe
59 - NIEPPE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
Entreprise handi-bienveillante
**Polyvalent**, vous souhaitez participer pleinement au bien-être d'une famille en assurant des temps de **garde des enfants à leur domicile les soirs après l'école ou le mercredi** (activités ludiques et pédagogiques, trajet maison/école, repas.) **et assurer l'entretien du domicile dans la journée**, nous pouvons vous proposer un planning sur mesure proche de chez vous en assurant votre formation à notre méthode. - Un contrat **CDI** adapté au nombre d'heures que vous souhaitez; - **des missions au plus proche** de votre domicile; - des moments de **formation** pour vous accompagner dans votre montée en compétences: - un parcours d'intégration adapté, et un suivi personnalisé avec des moments d'échanges, de partages; - une rémunération brute horaire de **12,50€** ; - une indemnisation de vos déplacements, à hauteur de **0.45€/kilomètre**; - **de nombreux avantages**: un téléphone professionnel, une mutuelle prise en charge à 50%, des outils et une méthode pour la bonne réalisation de vos prestations; **O2**, vous propose de vous former, et de vous accompagner pour devenir professionnel(le) dans ce métier. Envie d'évolution professionnelle? Des possibilités sont ouvertes vers des postes en agence. Prêts à commencer une aventure formidable avec nous? **A vos marques, prêts, postulez !**
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- temps partiel Autre
- Salaire
- Salaire brut : Horaire de 11.68 Euros à 12.5 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Nettoyage courant des bâtiments
Entreprise
O2
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Cette entreprise participe à l’initiative “entreprise handi-bienveillante”. Pour en savoir plus, consulter les raisons de cette initiative
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