Assistant maternel / Assistante maternelle (H/F) 13 - ARLES
Offre n° 180WFCH
Assistant maternel / Assistante maternelle (H/F)
13 - ARLES - Localiser avec Mappy
Actualisé le 26 septembre 2024
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Nous recrutons pour son pôle Petite Enfance un(e) Assistant(e) Maternelle. Composé d'un pôle ressources (DRH et Finance) et 3 pôles opérationnels : Séniors, Social et Petite Enfance, le CCAS (200 agents) est une administration incontournable au service de la ville et de ses administrés. Le Pôle Petite Enfance s'inscrit dans une cohérence avec les autres interventions engagées auprès des publics fragiles dans une démarche transversale de développement local. Il comprend 6 Etablissements d'Accueil du Jeunes Enfants dont un MAC (Multi Accueil Collectif) /MAF (Multi Accueil Familial), 4 Lieux d'accueil parents/enfants et un Relais Petite Enfance Territorial. Agent non titulaire, sous contrat à durée indéterminée (CDI), l'assistante maternelle est placée sous l'autorité de la directrice du MAF. Elle devra impérativement avoir l'agrément du conseil départemental et être domiciliée sur la ville d'Arles. Elle assurera son service à temps complet sur 5 jours avec des horaires variables selon le planning des enfants accueillis. Elle participera à des réunions le soir et aux manifestations organisées par le pôle Petite Enfance. Missions: Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux : Elle établira une relation de confiance avec les enfants et les familles, Elle accompagnera l'enfant dans les différents temps de la journée en tenant compte de son individualité dans le groupe. Communiquer, transmettre une information : Elle tiendra compte des transmissions des parents, communiquera avec l'enfant de façon adéquate. Elle transmettra les informations à la directrice et au reste de l'équipe de façon orale ou écrit et échangera sur sa pratique professionnelle entre collègues. Identifier et accompagner l'enfant dans la satisfaction de ses besoins Elle accompagnera l'enfant dans son besoin de sécurité affective et d'autonomie. Elle mettra en place les conditions nécessaires au bien-être de l'enfant et satisfera à ses besoins vitaux (repas, sommeil, jeux) Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité des usagers et des locaux Elle assurera l'hygiène des lieux de vie de l'enfant, sa sécurité physique ainsi que la gestion du stock des trousses de secours et des produits de soins Elle préviendra les accidents et sera réactive en cas d'urgence. Elle assurera Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement Elle devra se déplacer sur la crèche pour les activités collectives et sera acteur de la cohésion d'équipe, du développement des relations harmonieuses, de l'ambiance du lieu. Elle organisera et adaptera un programme de travail en fonction des besoins du ou des enfants Elaboration et mise en œuvre des projets d'activité des enfants Elle élaborera des projets d'activité en lien avec le projet éducatif mais aussi des repas en tenant compte des règles de diététique. Elle organisera et animera des jeux, des activités d'éveil et d'expression Aptitudes requises Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant 0-6 ans, des règles et consignes d'hygiène et de sécurité, des dispositifs d'urgence, des techniques artistiques, manuelles et ludiques Autonomie et discrétion professionnelle CDI avec 3 mois de période d'essai renouvelable. Salaire en fonction de l'agrément OBLIGATOIRE (nombre d'enfants accueillis) + indemnité d'entretien et de repas+ prime d'ancienneté annuelle
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
- 39H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Primes
- Agrément+idem ent
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- CAP, BEP et équivalents petite enfance
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivitéCette compétence est indispensable
- Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultésCette compétence est indispensable
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveilCette compétence est indispensable
- Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfortCette compétence est indispensable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CTRE COM ACTION SOCIALE D ARLES
200 à 249 salariés
ÉTABLISSEMENT PUBLIC. FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
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