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Gestionnaire carrières et retraite du personnel non médical (H/F) 78 - POISSY
Offre n° 180WHRZ
Gestionnaire carrières et retraite du personnel non médical (H/F)
78 - POISSY - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
Le gestionnaire carrières/retraites est compétent pour assurer le suivi administratif de la carrière des agents stagiaires et titulaires, ainsi que le suivi des agents en CDD et CDI du poste recrutement jusqu'à leur départ de l'établissement. Il peut être amené, selon son portefeuille, à gérer des contrats de personnel vacataire. Le gestionnaire retraite reçoit sur rendez-vous l'agent qui souhaite se renseigner pour partir à la retraite ou se projeter. Il établit une simulation. Il peut être amené à vérifier les dossiers de prolongation d'activité, mettre à jour les comptes individuels retraite, procéder à un état de service IRCANTEC et rétablir des cotisations du régime général. Il doit procéder aux affiliations. Missions générales et responsabilités : Accueil physique et téléphonique des agents Recherche, classement et archivage des dossiers Gestion administrative Accompagnement des agents dans leurs démarches administratives Relation avec différents partenaires (internes et externes) Gestion des données informatisées sur les logiciels professionnels y compris temps de travail Missions spécifiques : Secteur carrières : Gérer les dossiers personnels des agents titulaires, stagiaires et contractuels (mouvements, évolution de carrière) Saisir et contrôler les éléments variables de paie Remplacement des collègues absents afin d'assurer la continuité de service Secteur retraite : Gérer et saisir les éléments de la carrière des agents auprès de la CNRACL Répondre aux différentes demandes des agents (simulation, validation) Etablir les régularisations Etablir les dossiers de rétablissement auprès du régime général et IRCANTEC Etablir les relevés de carrière Suivi des dossiers invalidité en lien avec les gestionnaires CLM/CLD Capital décès et pension de réversion Mettre à jour les tableaux de suivi Qualités requises et compétences souhaitées : Diplômes ou expériences requis : Baccalauréat et/ou expérience professionnelle similaire Compétences ou connaissances souhaitées : Maitrise de l'outil bureautique PACK OFFICE Maîtrise des logiciels de gestion : AGIRH, AGILETIME, PH7, BO, GESFORM Capacité relationnelle (accueil, écoute, disponibilité) Capacité à faire des reportings Respect strict de la confidentialité Connaissance de la structure hospitalière Connaissances des statuts de la fonction publique hospitalière Maitrise de l'orthographe Qualités : Rigueur et sens de l'organisation Pédagogie Esprit de synthèse et d'analyse Capacité à travailler en équipe Capacité à transmettre des savoirs Capacité à orienter vers les personnes ressources Curiosité professionnelle, mise à jour des connaissances Anticipation Horaires : poste à temps plein du lundi au vendredi entre 8h30-16h ou 9h-16h30. Au Centre Hospitalier Intercommunal Poissy Saint-Germain-en-Laye, la direction des ressources humaines est composée d'une quarantain
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2249.0 Euros sur 12.0 mois
- Restauration
- CE
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac ou équivalent secrétariat assistanat ressources humaines Cette formation est indispensable
Compétences
- Techniques de communication orales, écrites et numériquesCette compétence est indispensable
- GRH
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Activités hospitalières
Entreprise
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2000 à 4999 salariés
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