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Référent Maitrise des risques (H/F) 54 - NANCY
Offre n° 180WQKR
Référent Maitrise des risques (H/F)
54 - NANCY - Localiser avec Mappy
Publié le 10 septembre 2024
Les principales missions du ou de la référent(e) maitrise des risques pour favoriser le développement et le suivi de la politique ministérielle de maitrise des risques financiers, métiers et de conformité au sein du périmètre du DAEBC sont : - Contribuer à la mise en place du dispositif de maitrise des risques locaux et concourir à restituer une vision exhaustive et pertinente des risques ministériels à décliner localement : - Actualiser les risques locaux sur le périmètre du DAEBC et consolider puis restituer une vision adaptée des risques locaux en lien avec les partenaires ; - Elaborer et suivre la mise en œuvre des plans d'actions et de contrôles financiers définis en réponse aux objectifs inscrits dans le plan d'action ministériel. - D'enrichir le dispositif de maitrise des risques des enjeux métiers et de conformité : il ou elle accompagne le déploiement du dispositif de maitrise des risques aux risques de non-conformité et ceux inhérents aux enjeux métiers supports en capitalisant notamment sur le dispositif déjà mis en œuvre sur les enjeux financiers. - De diffuser une culture risques & conformité (probité.) au niveau interrégional : il ou elle participe à l'animation du réseau de référents locaux permettant de coordonner et de valoriser toutes les démarches de maitrise des risques dans ses aspects financiers, métiers et de non-conformité et ce grâce à des échanges réguliers avec les partenaires de l'interrégion tenus par le référent maitrise des risques et la mise en œuvre d'une comitologie opérationnelle/décisionnelle adaptée portée par lui/elle. - Formation et animation : Contribuer à identifier les besoins de formations des réseaux et agents pour favoriser une expertise risques et conformité. Qui sommes nous ? Le DAEBC intervient sous l'autorité du délégué interrégional du secrétaire général, et sous l'autorité de la ligne fonctionnelle du service des finances & des achats (SFA). Le DAEBC, organisé en 3 pôles, est placé sous l'autorité du chef de département ; Il assure 3 principales missions : -pôle performance financière : ce pôle, piloté par un agent de catégorie A est composé de 4 agents ; il couvre les enjeux liés aux changements liés aux outils, à la réglementation financière ou plus largement à des axes de modernisation. Le chef de pôle est le garant de la bonne mise en oeuvre du contrat de service signé entre les acteurs financiers interrégionaux ; - pôle de la conformité et de la maîtrise des risques : ce pôle, piloté par un agent de catégorie A est composé de 3 agents ; Il est en charge du déploiement de la démarche de maîtrise des risques dans l'ensemble de ses composantes ; - pôle achats : ce pôle, piloté par un agent de catégorie A et composé de 3 agents, conseille et apporte son expertise aux acteurs de la chaine achats en vue d'optimiser l'achat public et de contribuer à sa performance. Il coordonne l'action des services acheteurs, ainsi que leurs relations avec la plate-forme régionale des achats (PFRA) relevant du préfet de région. Le chef de pôle est par ailleurs en charge de la déclinaison de la feuille de route et du pilotage du plan d'action interrégional. Composition et effectifs du service Le DAEBC nouvelle Génération composé de 11 agents est constitué d'agents des cadres A, B et C, répartis en trois pôles : un pôle achats, un pôle conformité et maitrise des risques, ainsi qu'un pôle performance financière. Votre hiérarchie L'agent est placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de pôle CMR. Vos interlocuteurs métiers Les services déconcentrés DISP et DIRPJJ, les référents des contrôles des quatre cours d'appel, le service des finances, des achats et de la conformité du ministère de la justice, la DDFiP 54
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 37H30 Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : en fonction de l'expérience
- Déplacements
- Déplacements : Ponctuels Zone nationale
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Analyser et gérer les risques financiers
- Collecter et analyser des données, des informations
- Gestion des risques (Risk Management)
Savoir-être professionnels
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de rigueur et de précision
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Justice
Entreprise
DIR SG GRAND EST NANCY
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
Mme Kahina BATOUCHE
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