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Directeur d'agence attractivité départementale (H/F) 29 - QUIMPER
Offre n° 180XLWG
Directeur d'agence attractivité départementale (H/F)
29 - QUIMPER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 12 septembre 2024
L'agence Tout commence en Finistère est l'agence d'attractivité touristique, économique et résidentielle du Département du Finistère. L'agence porte la politique d'attractivité du Conseil départemental. Ses actions sont menées en cohérence avec l'ensemble des services du Département. Vous exercez des fonctions exécutives et prenez les décisions pour lesquelles vous avez reçu délégation. Vous êtes le garant de la bonne exécution de la feuille de route de l'agence, votée par le Conseil départemental, sur les 3 axes : attractivité touristique, attractivité économique et résidentiel, et marketing territorial. Vous vous assurez de l'atteinte des objectifs de l'agence et pilotez, en animant le codir, les fonctions administratives et le suivi des projets. MISSIONS : Les activités de directeur s'inscrivent conformément aux articles R2221-8 et R2221-9 du code général des collectivités territoriales : Sur le plan administratif et financier : Prendre toute décision pour laquelle il aurait reçu délégation Rendre compte au président de l'agence de la gestion administrative, financière, RH et sur l'avancement des projets (réunion hebdomadaire, compte rendu) Préparer et suivre le budget Vérifier l'élaboration des conventions partenariales avec les organismes extérieurs et avec le conseil départemental Superviser la préparation, l'organisation et le déroulement des instances de gouvernance de l'Agence : conseil d'administration et comité d'orientation stratégique Prendre les mesures nécessaires à l'exécution des décisions du conseil d'administration Passer, en exécution des décisions du conseil d'administration, tous actes, contrats et marchés dans la limite des inscriptions budgétaires Sur le plan des ressources humaines : Exercer la direction de l'ensemble des services Animer le codir sur lequel s'appuie le management de l'équipe Recruter et licencie le personnel nécessaire dans la limite des inscriptions budgétaires S'assurer de la formation et de l'évolution des équipes Sur le plan opérationnel : S'assurer de la bonne application de la feuille de route et du plan d'action de l'agence Accompagner le président sur le terrain pour des actions de représentation, de travail avec les professionnels ou les institutionnels, ou de mise en œuvre du plan d'action Participer aux actions de promotion et de valorisation de l'attractivité du département Piloter les projets critiques ou spécifiques de l'agence Connaissances techniques et professionnelles : Management d'équipe Gestion de structure Connaissances des politiques publiques et des techniques en marketing territorial Animation de réseau Compétences transverses : Excellent relationnel : sens du travail en équipe, de l'écoute et orientation client, Bonnes relations de travail avec les élus et le fonctionnement institutionnel, Capacités d'organisation, de planification et de gestion des ressources Vous conduisez et animez des réunions, savez rendre compte de votre travail et assurez le suivi de projets Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs (publics, privés, internes, externes à l'agence) et vous êtes force de proposition. CDD contractuel de la fonction publique de 3 ans renouvelable 1 fois.
- Type de contrat
-
CDD - 36 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Selon profil et expérience
Profil souhaité
Expérience
- 3 An(s) - sur poste similaireCette expérience est indispensable
Compétences
- Gestion budgétaire
- Politiques publiques
- Techniques de communication orales, écrites et numériques
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Autres services de réservation et activités connexes
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