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Coordinateur d'actions sociales (H/F) 38 - FONTAINE
Offre n° 180YGLX
Coordinateur d'actions sociales (H/F)
38 - FONTAINE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 16 septembre 2024
DESCRIPTION DE LA MISSION Sous l'autorité directe du responsable du service extrascolaire, le coordinateur assure une fonction hiérarchique ou fonctionnelle directe vis-à-vis de l'ensemble des agents intervenants dans les accueils de loisirs. Il encadre, conseille et apporte son soutien aux équipes pédagogiques afin d'assurer une qualité d'accueil élevée des enfants et de leur famille, et travaille dans un objectif de continuité éducative en transversalité avec les autres services du secteur de l'enfance et de l'éducation, de la ville et l'ensemble des acteurs éducatifs et institutionnels du territoire. En complément du pilotage global du PEDT, il est chargé d'accompagner la mise en œuvre de la déclinaison locale du PEDT, afin de le rendre plus opérationnel et connecté aux enjeux rencontrés par les enfants et leur famille sur le territoire. Il impulse des projets partenariaux en lien avec les accueils de loisirs, la réussite éducative, les classes montagne. En tant que coordinateur Actions Éducatives, vous aurez pour mission principale de contribuer activement à la mise en œuvre du projet de service extrascolaire. MISSIONS COMMUNES - Coordonner et superviser les activités de chaque structures d'accueils de loisirs 3/11 ans (mercredis et vacances scolaires) : - Accompagner les responsables de structures dans la mise en œuvre de leurs projets pédagogiques ainsi qu'à la préparation et à l'organisation des activités, - Garantir la continuité de service fonctionnelle et pédagogique, - Rencontrer préventivement et/ou en remédiation les familles et/ou des partenaires, - Veiller à la conformité des déclarations TAM et de la bonne application de la réglementation ACM. - Manager les Ressources Humaines, financières et matérielles allouées (en lien avec les Responsables des accueils de loisirs des 3 structures et la coordination du PRE) : - Suivre et accompagner les agents sur site, - Contribuer à la formation continue des agents et à leur montée en compétences, - Participer aux recrutements avec le pôle RH, - Gérer le budget alloué à l'activité des Pôles accueils de loisirs et réussite éducative, - Réaliser les déclarations CAF des données d'activités et financières. - Garantir la mise en œuvre du projet éducatif avec plan mercredi dans le cadre des orientations municipales, en développant notamment des projets transversaux : - Participer aux réunions « thématiques » avec les différents services (scolaire et périscolaire, petite enfance, jeunesse, santé, culture, sport et vie associative, etc.) - Décliner des projets en actions concrètes en fonction des publics concernés MISSIONS SPÉCIFIQUES - 1/ Projet des Classes montagne - Mettre en œuvre le projet des classes montagne en lien avec l'Éducation Nationale, les équipes enseignantes, les partenaires et services concernés (pôle espace famille, communication), - Réaliser les bilans financiers et d'activités ainsi que les perspectives, - Organiser des rencontres avec les élus, les représentants de l'Éducation Nationale, - Coordonner la communication et l'information aux enseignants et aux parents d'élèves. - 2/ Projet réussite éducative - En tant que responsable hiérarchique direct de la coordinatrice du Programme de Réussite Éducative, l'accompagner dans la mise en œuvre et le suivi de ses missions - Possibilité de mener des accompagnements individualisés d'enfants et de leur famille, en relation avec les acteurs éducatifs locaux, - Participer aux rencontres éducatives avec les différents partenaires (État, Grenoble Alpes Métropole, l'Afev, Unis-Cité), travailler en étroite collaboration avec les services ressources de la Ville (Espace Santé, CCAS, petite enfance, prévention, etc.).
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 38H Autre
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2100.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Participation/action
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques
- Animer, coordonner une équipe
- Piloter une activité
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de leadership
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
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