Au sein de la DCGF (Direction Contrôle et Gestion Financière), en qualité de Contrôleur Retraite, et en fonction de la politique de contrôle, vous étudiez et vérifiez les dépenses (vieillesse, amiante) ordonnancées par les techniciens: Vous veillez à la légalité et à l'exactitude des dépenses ordonnancées Vous contrôlez les documents justificatifs et examinez les droits aux différents avantages Vous alimentez le système d'information (validation ou non des données) Vous vous assurez de l'exhaustivité et de l'exactitude des droits : Vous vérifiez l'actualisation du compte individuel Vous recherchez les informations utiles dans les fichiers et les bases documentaires Vous participez à l'identification et à l'analyse des risques : Vous identifiez les risques financiers liés au calcul des droits de l'assuré Vous actualisez vos connaissances et vous adaptez aux nouvelles réglementations et procédures Vous participez à l'analyse de la qualité de la production : Vous détectez et rendez compte des erreurs récurrentes lors des ordonnancements Vous intervenez lors des réunions transversales (explication des retours contrôles) Vous êtes séduit.e par le poste ? Voici les quelques prérequis : Vous possédez idéalement : la maîtrise de la législation retraite sera un plus la maîtrise des procédures informatiques une bonne connaissance des principes liés aux risques financiers et à la fraude une connaissance des missions de la CARSAT et des autres organismes de protection sociale la maîtrise des outils bureautiques dans l'environnement WINDOWS (Word, Excel) le sens de l'organisation (gestion du temps et des priorités) la capacité à travailler en équipe Les conditions particulières Vous êtes titulaire de la Certification interne Retraite ou d'un BAC +2 Banque assurance, SP3S ou équivalent (dans ce cas, une formation complémentaire sera assurée) Une épreuve écrite de sélection est prévue Quelques avantages complémentaires : Le temps de travail : 36h ou 39h hebdo (RTT calculés au prorata de l'horaire choisi) Les horaires variables (selon les contraintes inhérentes au fonctionnement du service) La possibilité de télétravailler (3 jours maximum) La carte chèque déjeuner Les avantage du CSE Le restaurant d'entreprise Un parking privé sécurisé... Vous pouvez déposer votre candidature jusqu'au 30 septembre 2024. La prise de fonctions interviendra idéalement mi-octobre 2024. La CARSAT est engagée dans la promotion de la diversité et l'égalité des chances. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques, afin que nous puissions les prendre en compte. La Carsat Normandie s'engage dans la lutte contre le harcèlement sexuel au sein de son processus de recrutement (article 222-33 du code pénal).