Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F) 38 - GRENOBLE
Offre n° 180ZWGL
Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)
38 - GRENOBLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 13 septembre 2024
Direction De L'Action Sociale Petite Enfance - DASPE EAJE - Équipement Accueil Jeunes Enfants Éducateur de jeunes enfants h/f Sous la responsabilité du Responsable de la structure, l'EJE (H/F) sera principalement chargé de : - Contribuer à l'élaboration du projet pédagogique et être garant de sa mise en œuvre en lien avec l'équipe et sous la responsabilité du directeur de la structure ou de l'adjoint - Contribuer au développement psychomoteur et au bien-être de l'enfant en animant des activités éducatives - Favoriser une démarche de coéducation en sollicitant la coopération des parents - Accompagner les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale globale en lien avec leur famille Projet d'établissement et partenariat : Un détachement à 10% des EJE afin de : - Participer à l'élaboration des différents projets (éducatif, pédagogique annuel,.) avec l'équipe, sous la responsabilité du directeur de la structure et/ou de l'adjoint - Mettre en œuvre le projet éducatif et savoir le réajuster si besoin - Participer à la construction d'un partenariat avec les intervenants culturels et éducatifs dans le cadre du projet Éveil de l'enfant : - Observer l'enfant afin de repérer les signes d'appel, de mal-être et d'en informer le responsable - Animer et coordonner les activités d'éveil avec le matériel ou les outils pédagogiques appropriés en respectant le développement et le rythme de l'enfant - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants. Animation de l'équipe : - Animer l'équipe éducative en impulsant des idées ou projets et des réflexions sur ses pratiques quotidiennes et leur harmonisation - Recueillir les propositions, suivre et évaluer le déroulement des activités menées dans le cadre du projet pédagogique. Accueil de l'enfant et de sa famille : - S'inscrire dans la démarche de coéducation parents/professionnels: repérer les besoins des familles, recueillir, analyser et retransmettre les informations relatives à l'enfant dans un souci de continuité entre la maison et la crèche - Aménager le projet d'accueil personnalisé Participation à la vie du service et du CCAS : - Participer aux réunions d'équipe, aux réunions d'équipe, aux réunions et aux moments festifs du CCAS. Selon profil et expérience : - Encadrement des stagiaires EJE, suivi du ou des stagiaires EJE, formation sur le terrain en lien avec l'école. - Continuité de direction dans les structures sans adjoint : Assurer la continuité du service en lien avec le directeur délégué du secteur et animer les réunions de service. Nos avantages : - RTT et ATT (Aménagement du Temps de Travail) - 25 jours de congé et 7 jours de repos compensateur - Prime de fin d'année - Souplesse des horaires en fonction des EAJE et des amplitudes horaires - Self avec participation de l'employeur - 75% de prime mobilité sur les TC - Possibilité de parcours de formation et accompagnement VAE - Possibilité d'évoluer sur des postes à responsabilité Salaire selon expérience et selon les grilles de la FPT à partir de 2200 € brut/mois (hors prime de Fin d'année) VOS COMPÉTENCES / ATOUTS : - Maîtriser les politiques de la CAF et les dispositifs sociaux et familiaux - Connaître les réglementations en vigueur liées au bâtiment, à l'utilisation du matériel et des matériaux dans les EAJE - Maîtriser les méthodes et références éducatives - Travailler en mode projet - Être force de proposition - Faire preuve de capacités d'écoute et de reformulation - Avoir une bonne capacité d'adaptation. CONDITIONS REQUISES POUR POSTULER : - Détenir le Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants : critère obligatoire - Débutant accepté
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
- 35H Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2200.0 Euros sur 12.0 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents - D.E. Éducateur Jeunes Enfants Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Aménager le lieu de vie, d'accueil des enfants et vérifier la sécurité des équipements
- Concevoir un projet éducatif
- Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de créativité, d'inventivité
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Travailler en équipe
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.
Entreprise
CCAS
1000 à 1999 salariés
M. Baptiste ALFARO ZELADA
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